مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,171
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

758
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تحلیلی نقش همت مضاعف و کار مضاعف بر بهبود بهره وری سازمان ها: با تمرکز بر عوامل ساختاری سازمان

صفحات

 صفحه شروع 37 | صفحه پایان 58

چکیده

 یکی از حوزه هایی که کار و همت مضاعف پتانسیل اجرایی و تاثیر فراوانی در بهبود آن دارد بی شک حوزه بهره وری است. زیربنا و ارزش بهره وری در بهبود و اصلاح آن است و این مهم جز در سایه همت و کار مضاعف محقق نخواهد شد. همت مضاعف و کار مضاعف به عنوان نیروی محرکه هر نوع فعالیت اثر بخشی لازم و ملزوم یکدیگرند که در این بین بهره وری نیز مستثنی نبوده و به کارگیری این مهم به مفهوم واقعی کلمه می تواند نقش موثری بر بهبود بهره وری در سازمان ها ایفا نماید. از این رو در این مقاله سعی گردیده با تمرکز بر عوامل ساختاری سازمان به نقش همت مضاعف و کار مضاعف بر بهبود بهره وری سازمان ها, مورد بررسی و تحلیل قرار گیرد. در این مقاله بر عوامل ساختاری سازمان به عنوان شالوده بهره وری تمرکز شده و ضمن بررسی عوامل ساختاری, ارتباط با این عوامل ساختاری و نقش راهبردی همت مضاعف و کار مضاعف مورد بحث قرار گرفته و راه کارهایی نیز ارایه شده است که می تواند به بهبود بهره وری در کل سازمان منجر شود. ضمن بررسی عوامل ساختاری, ارتباط بهبود بهره وری با این عوامل ساختاری نقش راهبردی همت مضاعف و کار مضاعف, مورد بحث قرار گرفته و راه کارهایی نیز ارایه شده است که می تواند به بهبود بهره وری در کل سازمان منجر شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فرج پور، بتول. (1389). بررسی تحلیلی نقش همت مضاعف و کار مضاعف بر بهبود بهره وری سازمان ها: با تمرکز بر عوامل ساختاری سازمان. توسعه انسانی پلیس، 7(30)، 37-58. SID. https://sid.ir/paper/132834/fa

    Vancouver: کپی

    فرج پور بتول. بررسی تحلیلی نقش همت مضاعف و کار مضاعف بر بهبود بهره وری سازمان ها: با تمرکز بر عوامل ساختاری سازمان. توسعه انسانی پلیس[Internet]. 1389؛7(30):37-58. Available from: https://sid.ir/paper/132834/fa

    IEEE: کپی

    بتول فرج پور، “بررسی تحلیلی نقش همت مضاعف و کار مضاعف بر بهبود بهره وری سازمان ها: با تمرکز بر عوامل ساختاری سازمان،” توسعه انسانی پلیس، vol. 7، no. 30، pp. 37–58، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/132834/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button