بررسی عوامل موثر بر تعهد شغلی کار کنان فاتب

مصطفی نژاد، حسن. (1391). بررسی عوامل موثر بر تعهد شغلی کار کنان فاتب. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، 7(2)، 238-252. SID. https://sid.ir/paper/135362/fa

مصطفی نژاد حسن. بررسی عوامل موثر بر تعهد شغلی کار کنان فاتب. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)[Internet]. 1391؛7(2):238-252. Available from: https://sid.ir/paper/135362/fa

حسن مصطفی نژاد، “بررسی عوامل موثر بر تعهد شغلی کار کنان فاتب،” پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، vol. 7، no. 2، pp. 238–252، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/135362/fa

• بهره وری نیروی انسانی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و امنیت شغلی
• عوامل موثر بر رضایت شغلی
• رضایت شغلی و تعهد سازمانی
• تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی، عملکرد شغلی و تعهد نیروی کار
• بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه میان سرمایه اجتماعی و انگیزش شغلی با عملکرد شغلی در سازمان جهاد کشاورزی استان همدان

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract