مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

تأثیر افزایش مهارت های فردی بر بهبود عملکرد در سازمان های آموزشی: یک رویکرد توسعه منابع انسانی

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 این پژوهش, با بهره گیری از روش های کتابخانه ای و توصیفی-تحلیلی, به بررسی تأثیر ارتقای مهارت های فردی بر عملکرد سازمانی در محیط های آموزشی می پردازد. این تحقیق از طریق بررسی جامع متون جدید, نقش حیاتی برنامه های هدفمند توسعه مهارت ها مانند برنامه های آموزشی رسمی, بازی وارسازی و یادگیری سازمانی را برجسته می کند. یافته ها نشان می دهد که این ابتکارات به طور قابل توجهی عملکرد کارکنان, رضایت شغلی و اثربخشی کلی سازمان را بهبود می بخشد. مطالعات اخیر بر همسویی برنامه های درسی آموزشی با نیازهای صنعت برای پر کردن شکاف های مهارتی و بر ارزش یادگیری مستمر سازمانی در حفظ بهبود عملکرد تأکید می کنند. علیرغم شواهد قوی, چالش هایی مانند اطمینان از تأثیرات بلندمدت و غلبه بر موانع اجرا ذکر شده است. این مطالعه خواستار تحقیقات بیشتر در مورد استراتژی های خاص توسعه منابع انسانی است که در زمینه های مختلف آموزشی مؤثرتر هستند, همچنین مطالعات طولی برای ارزیابی مزایای بلندمدت برنامه های ارتقای مهارت ها مورد نیاز است. با پرداختن به این حوزه ها, مؤسسات آموزشی می توانند کارکنان و دانشجویان خود را برای برآورده کردن نیازهای در حال تحول نیروی کار, و در نهایت افزایش عملکرد و مزیت رقابتی خود, بهتر آماده کنند.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button