مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,301
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

373
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارائه و تبیین مدلی برای علل و عوامل موثر بر توازن کار زندگی

صفحات

 صفحه شروع 37 | صفحه پایان 54

چکیده

 با تغییر ترکیب نیروی کار و افزایش زنان در محیط های کاری, ایجاد هماهنگی میان مسوولیت های کاری و خانوادگی, به یکی از نگرانی های کارکنان و سازمان ها تبدیل شد و متخصصان و مدیران منابع انسانی برآن شدند تا چاره ای برای «توازن کار ـ زندگی» بیندیشند. این پژوهش که از نوع توصیفی ـ همبستگی است با هدف معرفی توازن کار ـ خانواده و بررسی علل آن انجام گرفته است. جامعه آماری را زنان شاغل در آموزش عالی (دانشگاه های تهران, تربیت مدرس, الزهرا و شهید بهشتی) تشکیل داده اند و نمونه آماری پژوهش سیصد و سی نفر است که پرسش نامه به صورت تصادفی بین آنان توزیع شد و آزمون همبستگی و تحلیل مسیر برای تحلیل داده ها به کار رفت. بر اساس نتایج, بین حمایت کاری و خانوادگی, انعطاف پذیری کاری و منابع فردی با توازن کار ـ خانواده, رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. برگزاری دوره های آموزشی با هدف تقویت حمایت های کاری و خانوادگی, بهبود منابع فردی کارکنان و فراهم کردن شرایط لازم برای اجرای برنامه های انعطاف پذیر کاری برای بهبود توازن, پیشنهاد شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حسن قلی پور، طهمورث، سیدجوادین، سیدرضا، سفیری، خدیجه، و روشن نژاد، مژگان. (1392). ارائه و تبیین مدلی برای علل و عوامل موثر بر توازن کار زندگی. مدیریت دولتی، 5(2)، 37-54. SID. https://sid.ir/paper/139857/fa

    Vancouver: کپی

    حسن قلی پور طهمورث، سیدجوادین سیدرضا، سفیری خدیجه، روشن نژاد مژگان. ارائه و تبیین مدلی برای علل و عوامل موثر بر توازن کار زندگی. مدیریت دولتی[Internet]. 1392؛5(2):37-54. Available from: https://sid.ir/paper/139857/fa

    IEEE: کپی

    طهمورث حسن قلی پور، سیدرضا سیدجوادین، خدیجه سفیری، و مژگان روشن نژاد، “ارائه و تبیین مدلی برای علل و عوامل موثر بر توازن کار زندگی،” مدیریت دولتی، vol. 5، no. 2، pp. 37–54، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/139857/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button