مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,010
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,145
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

درک نقش ارزش های فردی و اجتماعی مدیران در اجرای خط مشی های مصوب در سازمان های دولتی ایران

صفحات

 صفحه شروع 529 | صفحه پایان 562

چکیده

 هدف: یکی از مباحث مهم مدیریت دولتی, چگونگی اجرای خط مشی ها و تصمیم های سیاست گذاران, توسط مدیران و کارکنان دولتی است, مسئله ای که توجه بسیاری از پژوهشگران عرصه اداره امور عمومی را به خود جلب کرده است. هدف این پژوهش, شناخت ارزش های اجتماعی و فردی مدیران دولتی است که بر اجرای خط مشی های مصوب سیاست گذاران تأثیرگذار است. روش: در این پژوهش با 20 تن از مدیران میانی که به صورت هدفمند انتخاب شده بودند, در پنج سازمان دولتی مصاحبه های نیمه ساختاریافته انجام شد. پرسش های مصاحبه که از ادبیات پژوهش طراحی و استخراج شده بود, به دو گروه ارزش های اجتماعی و فردی تفکیک شده و در فضایی مناسب با مصاحبه شوندگان در میان گذاشته شد. تحلیل مصاحبه ها با استفاده از روش تحلیل تِم صورت گرفت. یافته ها: یافته های پژوهش در بعد ارزش های اجتماعی عبارت اند از خیرخواهی, همدردی و دلسوزی, تعهد به نفع جامعه, فداکاری, آگاهی بخشی و خدمت گزاری و در بعد ارزش های فردی عبارت اند از توفیق طلبی, وظیفه شناسی, تکریم ارباب رجوع, انعطاف پذیری, شهروندی سازمانی, عدالت و انصاف در ارائه خدمات, مذهبی و تربیتی, اقتصادی و منفعت طلبانه, حرفه گرایی و قانون گرایی. نتیجه گیری: این پژوهش, به دنبال ایجاد ارزش های اخلاقی, کدهای رفتاری و اخلاقی یا ایده آل های ارزشی بخش دولتی نبوده, بلکه چیزی را مطالعه کرده که در واقعیت توسط مستخدمان و مدیران دولتی استفاده می شد و بر تصمیم ها, رفتار و عملکرد آنها اثرگذار بوده است. در پایان, برای پژوهش های آتی بحث و پیشنهادهایی ارائه می شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    صمدی میرکلایی، حمزه، فقیهی، ابوالحسن، و دانش فرد، کرم اله. (1397). درک نقش ارزش های فردی و اجتماعی مدیران در اجرای خط مشی های مصوب در سازمان های دولتی ایران. مدیریت دولتی، 10(4 )، 529-562. SID. https://sid.ir/paper/139880/fa

    Vancouver: کپی

    صمدی میرکلایی حمزه، فقیهی ابوالحسن، دانش فرد کرم اله. درک نقش ارزش های فردی و اجتماعی مدیران در اجرای خط مشی های مصوب در سازمان های دولتی ایران. مدیریت دولتی[Internet]. 1397؛10(4 ):529-562. Available from: https://sid.ir/paper/139880/fa

    IEEE: کپی

    حمزه صمدی میرکلایی، ابوالحسن فقیهی، و کرم اله دانش فرد، “درک نقش ارزش های فردی و اجتماعی مدیران در اجرای خط مشی های مصوب در سازمان های دولتی ایران،” مدیریت دولتی، vol. 10، no. 4 ، pp. 529–562، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/139880/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button