مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

471
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

592
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

درک ارزش ها در خدمات عمومی: ارزش های مدیران در سازمان های دولتی

صفحات

 صفحه شروع 101 | صفحه پایان 131

چکیده

 پژوهش حاضر, با هدف ارائه الگوی سنجش ارزش های مدیران دولتی در دستگاه های اجرائی استان مازندران انجام شده است. روش پژوهش ازلحاظ هدف, کاربردی-توسعه ای است. در این پژوهش کارکنان دستگاه های اجرائی استان به عنوان جامعه آماری انتخاب و براساس فرمول کوکران, 248 نفر نمونه تعیین شده اند. پژوهش در دو مرحله به اجرا درآمده است؛ در گام اول شناسایی ابعاد و مؤلفه های مدل ازطریق بررسی ادبیات نظری و مصاحبه با کارشناسان و با استفاده از روش نمونه گیری هدف مند انجام شد که براساس نظرات کارشناسان, درنهایت 9 بُعد و 27 گویه برای طراحی مدل استخراج شد. در مرحله دوم نیز برای اعتبارسنجی مؤلفه های شناسایی شده, از روش تحلیل عاملی تائیدی و ابزار پرسشنامه استفاده شد. داده ها با روش تحلیل معادلات ساختاری و فنون آمار توصیفی تحلیل شده اند. یافته های پژوهش با استفاده از معادلات ساختاری نشان داد, همه گویه ها, به عنوان سازه معتبر در ارزش های مدیران دولتی هستند, یعنی مقدار میانگین واریانس استخراج شده (AVE) برای همه گویه ها بیشتر از 50/0 بود. مدل نهایی پژوهش هم با شاخص های برازش (071/0=RMSEA, 022/0=RMR, 97/0=NFI و 96/0=GFI) مورد تأیید قرار گرفت. از طرفی نیز سطح میانگین ارزش های مدیران دولتی و شاخص های آن (به جز ارزش فداکاری) در نمونه آماری از میانگین درنظرگرفته شده بیشتر بوده است. ارزش های اجتماعی تأثیر معنی داری بر ارزش های فردی مدیران دولتی دارد و وجود رابطه علّی میان آنها تأیید شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    صمدی میارکلایی، حمزه، فقیهی، ابوالحسن، و دانش فرد، کرم اله. (1398). درک ارزش ها در خدمات عمومی: ارزش های مدیران در سازمان های دولتی. مطالعات رفتار سازمانی، 8(1 (پیاپی 29) )، 101-131. SID. https://sid.ir/paper/245485/fa

    Vancouver: کپی

    صمدی میارکلایی حمزه، فقیهی ابوالحسن، دانش فرد کرم اله. درک ارزش ها در خدمات عمومی: ارزش های مدیران در سازمان های دولتی. مطالعات رفتار سازمانی[Internet]. 1398؛8(1 (پیاپی 29) ):101-131. Available from: https://sid.ir/paper/245485/fa

    IEEE: کپی

    حمزه صمدی میارکلایی، ابوالحسن فقیهی، و کرم اله دانش فرد، “درک ارزش ها در خدمات عمومی: ارزش های مدیران در سازمان های دولتی،” مطالعات رفتار سازمانی، vol. 8، no. 1 (پیاپی 29) ، pp. 101–131، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/245485/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button