مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

رابطه بین سوء مدیریت و بروز سندرم متابولیک در کارمندان سازمان ها

نویسندگان

 فرح بخش احمد

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 این مطالعه رابطه بین سوء مدیریت در سازمان ها و بروز سندرم متابولیک در میان کارمندان را بررسی می کند. سندرم متابولیک یک مجموعه از شرایط از جمله چاقی شکمی, فشار خون بالا, اختلال چربی خون و مقاومت به انسولین است که خطر ابتلا به بیماری های قلبی عروقی, دیابت و سکته مغزی را افزایش می دهد. عوامل محیطی مانند استرس شغلی و سبک زندگی نامناسب می تواند به توسعه این سندرم کمک کند. تحقیق حاضر به دنبال کشف رابطه بین رویه های سوء مدیریت در محیط کار و شیوع سندرم متابولیک در میان کارمندان بود. برای این منظور, از یک طرح مطالعه مقطعی با جمع آوری داده ها از طریق پرسشنامه ها و اندازه گیری های زیستی از کارمندان در صنایع مختلف استفاده شد. پرسشنامه ها ادراک کارمندان از سوء مدیریت از جمله ارتباطات ضعیف, عدم تعادل کار-زندگی و کمبود منابع را ارزیابی می کرد. نتایج نشان داد که بین ادراک سوء مدیریت و بروز سندرم متابولیک در میان شرکت کنندگان همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. جنبه های خاص سوء مدیریت مانند ارتباطات ضعیف, عدم تعادل کار-زندگی و تخصیص نامناسب منابع به شدت با افزایش خطر ابتلا به سندرم متابولیک مرتبط بودند. این یافته ها با مطالعات قبلی در زمینه ارتباط استرس شغلی و عوامل سازمانی با پیامدهای نامطلوب سلامتی همخوانی دارد. بر اساس این یافته ها, سازمان ها باید اقدامات لازم را برای بهبود رویه های مدیریتی و ارتقای سلامت کارمندان انجام دهند. توصیه هایی مانند بهبود ارتباطات, ترویج تعادل کار-زندگی, اجرای برنامه های مدیریت استرس و فعالیت بدنی می تواند به پیشگیری و کنترل سندرم متابولیک در محیط کار کمک کند. این امر نه تنها به بهبود سلامت جسمی و روانی کارمندان منجر می شود, بلکه موجب افزایش بهره وری و عملکرد کلی سازمان نیز خواهد شد. در این نوشتار سعی بر آن شده به این دو پرسش پاسخ داده شود: 1- عوامل خاص سوء مدیریت که به افزایش خطر ابتلا به سندرم متابولیک کمک می کنند کدامند؟ 2- چگونه استرس می تواند به وخامت سندرم متابولیک کمک کند؟

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button