مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

طراحی و استقرار چرخه مدیریت بهره وری با رویکرد بهبود فرآیندهای سازمانی

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 متدولوژی های مختلفی جهت نیل به بهره وری از دیدگاه فرآیند محوری وجود دارد. که آنها را می توان به دو دسته متدولوژی های اصلاح فرآیند و متدولوژی های تغییر فرآیند که همان روش تغییر ریشه ای فرآیند است, تقسیم نمود. فرآیند محوری با ارائه الگوئی جدید از مدیریت, شیوه رهبری در سازمان ها را در جهت استفاده بهینه از امکانات فراهم می نماید و همچنین با حذف کارهای بدون ارزش افزوده موجب می شود از پرسنل, روش ها و تجهیزات استفاده بهتری به عمل آید که تمامی این عوامل موجبات ارتقاء بهره وری را فراهم خواهد ساخت. استقرار چرخه مدیریت بهره وری در سازمان های ایران موجب می گردد که به موضوع بهره وری و بهبود آن به صورت یک فرآیند مستمر نگریسته شده و نیل به رشد اقتصادی بالا از محل ارتقای بهره وری سازمان های دولتی و خصوصی در دستور کار مدیران و مسئولین قرار گیرد. مقاله حاضر کوشش می کند تا چگونگی استقرار چرخه مدیریت بهره وری با رویکرد اصلاح و بهبود فرآیند ها را در بانک پارسیان را مورد واکاوی و مداقه قرار دهد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button