مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

4,288
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,401
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

چارچوب مفهومی شایستگی مدیران عامل شرکت های فناوری بنیان: ابعاد، مولفه ها و شاخص ها

صفحات

 صفحه شروع 145 | صفحه پایان 161

چکیده

 با توجه به اهمیت شرکت های فناوری بنیان در توسعه قابلیت های فناوری و هم چنین فرصت های شغلی امروز توجه زیادی به ایجاد توسعه و حفظ این شرکت ها شده است. شناسایی شایستگی ها و قابلیت های مدیران شرکت ها مساله ای اساسی برای سیاستمداران, مشاوران آموزشی و متولیان تربیت نیروی انسانی است. هدف اصلی پژوهش حاضر, ارائه چارچوب مفهومی الگو شایستگی مدیران عامل شرکت های فناوری بنیان است. برای نیل به این هدف, پژوهش در دو مرحله 1) طراحی چارچوب مفهومی پژوهش و 2) اعتبارسنجی چارچوب مفهومی دنبال شد. به این منظور با مطالعه ادبیات و مبانی نظری تحقیق, ابعاد و مولفه و شاخص های الگو مشخص شد. برای استخراج شایستگی ها الگوی شایستگی جان بریکمن مدنظر قرار گرفت. نیمرخ سازمانی و نیمرخ شخصی مدیر نیز به عنوان متغیرهای تعدیل گر و توانمندی فناورانه مدیر نیز به عنوان متغیر وابسته درنظر گرفته شد. سپس اعتبار چارچوب با استفاده از نظر خبرگان بررسی و تایید شد. جامعه آماری, خبرگان حوزه مدیریت و فناوری هستند. برای بررسی اعتبار, پرسشنامه دلفی طراحی شد. پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ 0.997 به دست آمد و برای روایی پرسشنامه از نظرات اساتید صاحب نظر دانشگاهی استفاده شد و نیز با توزیع تعدادی پرسشنامه در جامعه آماری ابهامات آن رفع شد. پرسشنامه بر اساس طیف 7 درجه ای لیکرت تنظیم گردید و در یک گروه نمونه 46 نفره از خبرگان مدیریت و فناوری که به روش قضاوتی انتخاب شدند طی دو مرحله شاخص یابی شد, شاخص هایی که برحسب محاسبات آماری دارای میانگین وزنی بالاتر از 5 بودند پذیرفته شدند. با توجه به اهمیت یافتن مبحث شرکت های دانش ( فناوری) بنیان و هم چنین اهمیت شایستگی های مدیران برای موفقیت این شرکت ها, این چارچوب می تواند مورد استفاده مشاوران شغلی جهت هدایت و مشاوره مدیران این شرکت ها قرار گیرد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نیرومند، پوراندخت، بامدادصوفی، جهانیار، اعرابی، سیدمحمد، و امیری، مقصود. (1391). چارچوب مفهومی شایستگی مدیران عامل شرکت های فناوری بنیان: ابعاد, مولفه ها و شاخص ها. مشاوره شغلی و سازمانی، 4(12)، 145-161. SID. https://sid.ir/paper/149561/fa

    Vancouver: کپی

    نیرومند پوراندخت، بامدادصوفی جهانیار، اعرابی سیدمحمد، امیری مقصود. چارچوب مفهومی شایستگی مدیران عامل شرکت های فناوری بنیان: ابعاد, مولفه ها و شاخص ها. مشاوره شغلی و سازمانی[Internet]. 1391؛4(12):145-161. Available from: https://sid.ir/paper/149561/fa

    IEEE: کپی

    پوراندخت نیرومند، جهانیار بامدادصوفی، سیدمحمد اعرابی، و مقصود امیری، “چارچوب مفهومی شایستگی مدیران عامل شرکت های فناوری بنیان: ابعاد, مولفه ها و شاخص ها،” مشاوره شغلی و سازمانی، vol. 4، no. 12، pp. 145–161، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/149561/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button