مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

6,492
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,478
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مطالعه مشکلات رفتاری کارکنان وظیفه یک یگان سازمان نظامی

صفحات

 صفحه شروع 101 | صفحه پایان 125

چکیده

 با توجه به اهمیت فوق العاده و بسیار مهمِ دوران خدمت سربازی و نیز جوان بودن اغلب داوطلبان خدمت زیر پرچم؛ پرداختن به مسایل و مشکلات رفتاری سربازان وظیفه؛ بسیار ضروری به نظر می رسد. مقاله حاضر در راستای اجرای پژوهشی به منظور مطالعه مشکلات و مسایل رفتاری سربازان وظیفه در یک یگان سازمان نظامی و دسته بندی و شناخت دقیق این عوامل ارایه شده است. هدف این پژوهش, شناسایی و بررسی میزان اهمیت هر یک از عوامل تاثیرگذار بر ایجاد مشکلات رفتاری کارکنان وظیفه و دست یابی به راه کارهایی در جهت کاهش این گونه رفتارها می باشد. برای دست یابی به یک الگوی جامع در این زمینه, از سه حوزه نظری علوم روان شناسی, جامعه شناسی و مدیریت استفاده شده و عوامل تاثیرگذار بر ایجاد رفتارهای مخرب از سوی سربازان وظیفه دسته بندی شده است. برای تجزیه و تحلیل آماری داده های تحقیق, از دو آزمون تحلیل عامل اکتشافی و فریدمن استفاده شده است. هم چنین, برای تعیین میزان هم بستگی بین عوامل از آزمون هم بستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج حاصل حاکی از آن است که در 5 عامل با ترتیب اهمیت نسبی: عوامل مدیریتی (رفتارهای تعاملی مخرب فرماندهان با سربازان), عوامل فردی (رفتارهای مخرب شغلی سربازان), عوامل کنشی (رفتارهای تعاملی مخرب سربازان در محیط پادگان), عوامل روان شناختی و عوامل ساختار سازمانی, بر ایجاد مشکلات رفتاری سربازان وظیفه تاثیرگذار است. نتایج آزمون هم بستگی پیرسون نیز معنادار بودن رابطه بین عوامل پنج گانه فوق را با ایجاد مشکلات رفتاری کارکنان وظیفه تایید کرده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فرهی بوزنجانی، برزو، حسن بیگی، محمود، و هوشنگی، مهدی. (1388). مطالعه مشکلات رفتاری کارکنان وظیفه یک یگان سازمان نظامی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 1(3)، 101-125. SID. https://sid.ir/paper/163139/fa

    Vancouver: کپی

    فرهی بوزنجانی برزو، حسن بیگی محمود، هوشنگی مهدی. مطالعه مشکلات رفتاری کارکنان وظیفه یک یگان سازمان نظامی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی[Internet]. 1388؛1(3):101-125. Available from: https://sid.ir/paper/163139/fa

    IEEE: کپی

    برزو فرهی بوزنجانی، محمود حسن بیگی، و مهدی هوشنگی، “مطالعه مشکلات رفتاری کارکنان وظیفه یک یگان سازمان نظامی،” پژوهش های مدیریت منابع انسانی، vol. 1، no. 3، pp. 101–125، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/163139/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button