مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,425
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تبیین اثرات توانمندسازی سرمایه های انسانی با استفاده از رویکرد پویایی سیستم

صفحات

 صفحه شروع 71 | صفحه پایان 90

چکیده

 سرمایه های انسانی, منبع راهبردی سازمان ها هستند و توانمندسازی نیروی انسانی, رویکردی نوین در راستای توسعه منابع انسانی است که منجر به افزایش بهره وری, بهبود کیفیت محصولات و خدمات و سودآوری سازمان ها می گردد. هدف این مقاله, تحلیل اثرات توانمندسازی سرمایه های انسانی با استفاده از روش پویایی سیستم می باشد. بدین منظور, ابتدا به بررسی مفاهیم توانمندسازی منابع انسانی و رویکرد پویایی های سیستمی پرداخته شده و در ادامه مدل علی تحقیق ارایه گردیده است. الگوی ارایه شده, چارچوبی را به منظور تحلیل پویایی اثرات توانمندسازی کارکنان مشخص کرده و مدیران را به یک ابزار قابل فهم و تصویری, برای درک و ایجاد دیدگاهی درباره اهمیت این عامل به عنوان مزیتی رقابتی, رهنمون می سازد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    احمدی زاد، آرمان، طبرسا، غلامعلی، و اسمعیلی گیوی، محمدرضا. (1389). تبیین اثرات توانمندسازی سرمایه های انسانی با استفاده از رویکرد پویایی سیستم. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 2(2 (پیاپی 6))، 71-90. SID. https://sid.ir/paper/163144/fa

    Vancouver: کپی

    احمدی زاد آرمان، طبرسا غلامعلی، اسمعیلی گیوی محمدرضا. تبیین اثرات توانمندسازی سرمایه های انسانی با استفاده از رویکرد پویایی سیستم. پژوهش های مدیریت منابع انسانی[Internet]. 1389؛2(2 (پیاپی 6)):71-90. Available from: https://sid.ir/paper/163144/fa

    IEEE: کپی

    آرمان احمدی زاد، غلامعلی طبرسا، و محمدرضا اسمعیلی گیوی، “تبیین اثرات توانمندسازی سرمایه های انسانی با استفاده از رویکرد پویایی سیستم،” پژوهش های مدیریت منابع انسانی، vol. 2، no. 2 (پیاپی 6)، pp. 71–90، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/163144/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button