مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,497
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

843
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر سبک رهبری تبادلی سرپرست بر آسیب های شغلی: نقش میانجی هوشیاری ایمنی، گرانباری نقش و رویدادهای مرتبط با ایمنی

صفحات

 صفحه شروع 84 | صفحه پایان 95

چکیده

 هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر سبک رهبری تبادلی سرپرست بر آسیب های شغلی با میانجیگری هوشیاری ایمنی, گرانباری نقش و رویدادهای مرتبط با ایمنی بود. پژوهش رابطه ای از نوع مدل سازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری پژوهش همه کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان در سال 1392 بودند که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 210 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش, مقیاس سبک رهبری تبادلی سرپرست (باس و آولیو, 1990), مقیاس هوشیاری ایمنی (وستبی و لی, 2003), مقیاس گرانباری نقش (بیهر, والاش و تیبر, 1976), پرسشنامه رویدادهای مرتبط با ایمنی (بارلینگ و همکاران, 2002) و پرسشنامه آسیب های شغلی (بارلینگ و همکاران, 2002) بودند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از ضریب رگرسیون و مدل سازی معادلات ساختاری با کمک نرم افزار لیزرل انجام شد. برای آزمون معناداری مسیرهای غیرمستقیم از روش بوت استراپ در برنامه ماکروی پریچر و هایز (2008) استفاده گردید. یافته ها نشان دهنده تاثیر قابل قبول میان متغیرهای پژوهش بود (P<0.05). همچنین روابط غیرمستقیم سبک رهبری تبادلی بر آسیب های شغلی با میانجی رویدادهای مرتبط با ایمنی, با میانجی هوشیاری ایمنی و رویدادهای مرتبط با ایمنی؛ و با میانجی گرانباری نقش و رویدادهای مرتبط با ایمنی مورد تایید قرار گرفت (P<0.05).

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    کیانی، فریبا، و خدابخش، محمدرضا. (1394). تاثیر سبک رهبری تبادلی سرپرست بر آسیب های شغلی: نقش میانجی هوشیاری ایمنی, گرانباری نقش و رویدادهای مرتبط با ایمنی. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، 16(4 (پیاپی 62))، 84-95. SID. https://sid.ir/paper/163610/fa

    Vancouver: کپی

    کیانی فریبا، خدابخش محمدرضا. تاثیر سبک رهبری تبادلی سرپرست بر آسیب های شغلی: نقش میانجی هوشیاری ایمنی, گرانباری نقش و رویدادهای مرتبط با ایمنی. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی[Internet]. 1394؛16(4 (پیاپی 62)):84-95. Available from: https://sid.ir/paper/163610/fa

    IEEE: کپی

    فریبا کیانی، و محمدرضا خدابخش، “تاثیر سبک رهبری تبادلی سرپرست بر آسیب های شغلی: نقش میانجی هوشیاری ایمنی, گرانباری نقش و رویدادهای مرتبط با ایمنی،” دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، vol. 16، no. 4 (پیاپی 62)، pp. 84–95، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/163610/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button