Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

830
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

742
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مدل بندی نقش واسطه ای اطلاعات حسابداری، وضوح نقش و توانمندسازی روانشناختی بر رابطه بین سیستم های ارزیابی عملکرد جامع و عملکرد مدیریتی مطالعه موردی: شرکت های برق منطقه ای

صفحات

 صفحه شروع 45 | صفحه پایان 73

چکیده

 ارزیابی عملکرد به عنوان یکی از مباحث مهم حسابداری و فرایندهای مدیریتی, نقش برجسته ای در کمک به تحقق اهداف و مأموریت های سازمان دارد. این امر به ویژه در بخش عمومی که بخش عظیمی از مردم از رفتار و الگوهای آن متأثر می شوند اهمیت مضاعف می یابد. در همین راستا, پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل تأثیرگذار بر عملکرد مدیریتی شرکت های برق منطقه ای از طریق مدل سازی عوامل مؤثر بر عملکرد مدیریتی صورت پذیرفته است. در این خصوص, نظام جامع ارزیابی عملکرد به عنوان متغیر مستقل و متغیرهای نگرش نسبت به اطلاعات حسابداری, وضوح نقش و توانمندسازی روان شناختی به عنوان متغیر میانجی ایفای نقش می کنند. روش پژوهش مورداستفاده توصیفی همبستگی از نوع پیمایشی است. کلیه مدیرانی که در شرکت های برق منطقه ای کشور به هر نحوی می توانند تسهیل کننده تصمیم باشند, جامعه آماری پژوهش حاضر را تشکیل می دهند. بدین منظور 160 پرسشنامه بین مدیران ارشد شرکت های برق منطقه ای کشور توزیع و درنهایت 125 پرسشنامه جمع آوری گردید. به منظور آزمون فرضیه های پژوهش از نرم افزار SPSS و نرم افزار Smart PLSاستفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که وضوح نقش و توانمندسازی روان شناختی در این بین می توانند نقش های واسطه ایفا کنند, اما اطلاعات حسابداری دارای توانایی ایفای چنین نقشی نیست. همچنین این پژوهش بر نقش سازوکار انگیزشی و شناختی در توضیح تأثیرسیستم های حسابداری مدیریت بر عملکرد مدیریتی تأکید می کند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    خواجوی، شکراله، و زارع گاریزی، اکبر. (1397). مدل بندی نقش واسطه ای اطلاعات حسابداری, وضوح نقش و توانمندسازی روانشناختی بر رابطه بین سیستم های ارزیابی عملکرد جامع و عملکرد مدیریتی مطالعه موردی: شرکت های برق منطقه ای. حسابداری مالی، 10(37 )، 45-73. SID. https://sid.ir/paper/168108/fa

    Vancouver: کپی

    خواجوی شکراله، زارع گاریزی اکبر. مدل بندی نقش واسطه ای اطلاعات حسابداری, وضوح نقش و توانمندسازی روانشناختی بر رابطه بین سیستم های ارزیابی عملکرد جامع و عملکرد مدیریتی مطالعه موردی: شرکت های برق منطقه ای. حسابداری مالی[Internet]. 1397؛10(37 ):45-73. Available from: https://sid.ir/paper/168108/fa

    IEEE: کپی

    شکراله خواجوی، و اکبر زارع گاریزی، “مدل بندی نقش واسطه ای اطلاعات حسابداری, وضوح نقش و توانمندسازی روانشناختی بر رابطه بین سیستم های ارزیابی عملکرد جامع و عملکرد مدیریتی مطالعه موردی: شرکت های برق منطقه ای،” حسابداری مالی، vol. 10، no. 37 ، pp. 45–73، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/168108/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا