مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

462
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

545
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه بین هوش معنوی با رفتار شهروندی سازمانی، تعهد سازمانی و رهبری تحولی مدیران دوره ابتدایی شهرستان گلپایگان

صفحات

 صفحه شروع 85 | صفحه پایان 108

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش معنوی با رفتار شهروندی سازمانی, تعهد سازمانی و رهبری تحولی مدیران دوره ابتدایی شهرستان گلپایگان در سال تحصیلی 93-92 به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. جامعة آماری این پژوهش را کلیه مدیران دوره ابتدایی شهرستان گلپایگان به تعداد 100 نفر تشکیل دادند که از این تعداد مطابق با فرمول حجم نمونه و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم بر اساس جنسیت تعداد 80 نفر برای شرکت در پژوهش حاضر انتخاب شدند. ابزاراندازه گیری چهار پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ارگان(1996)با 24 سؤال, تعهد سازمانی می یر(1985)با 24 سؤال, هوش معنوی کینگ(2008)با 24 سؤال و رهبری تحولی باس(1992) با 24 سؤال بوده است که روایی صوری آن توسط اساتید راهنما و مشاور و چند نفر از پاسخگویان تأیید شد و پایایی آن نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب معادل 80/0, 78/0, 88/0 و 85/0 برآورد گردید. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش دردو سطح آمار توصیفی (فراوانی, درصد, میانگین و انحراف معیار) واستنباطی ( آزمون همبستگی پیرسون, رگرسیون چندگانه و تحلیل واریانس چند راهه)انجام گرفت. نتایج به دست آمده از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین هوش معنوی و ابعاد آن با رفتار شهروندی سازمانی)33/0r=, 05 /0>p), هوش معنوی و ابعاد آن با تعهد سازمانی)30/0r=, 05 /0>p) و هوش معنوی و ابعاد آن با رهبری تحولی)26/0r=, 05 /0>p) رابطه معنادار وجود دارد. از بین ابعاد هوش معنوی تفکر انتقادی وجودی در گام اول قادر به پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی بود. همچنین از بین ابعاد هوش معنوی گسترش خود آگاهی در گام اول توان پیش بینی رهبری تحولی را دارا بود

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    توکل، سارا، و شاه طلبی، بدری. (1398). رابطه بین هوش معنوی با رفتار شهروندی سازمانی, تعهد سازمانی و رهبری تحولی مدیران دوره ابتدایی شهرستان گلپایگان. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 10(1 (پیاپی 37) )، 85-108. SID. https://sid.ir/paper/168826/fa

    Vancouver: کپی

    توکل سارا، شاه طلبی بدری. رابطه بین هوش معنوی با رفتار شهروندی سازمانی, تعهد سازمانی و رهبری تحولی مدیران دوره ابتدایی شهرستان گلپایگان. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی[Internet]. 1398؛10(1 (پیاپی 37) ):85-108. Available from: https://sid.ir/paper/168826/fa

    IEEE: کپی

    سارا توکل، و بدری شاه طلبی، “رابطه بین هوش معنوی با رفتار شهروندی سازمانی, تعهد سازمانی و رهبری تحولی مدیران دوره ابتدایی شهرستان گلپایگان،” رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، vol. 10، no. 1 (پیاپی 37) ، pp. 85–108، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/168826/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا