مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,417
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

283
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه ساده و چند گانه توسعه کارکنان و تعهد سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 43 | صفحه پایان 57

چکیده

 یکی از اهداف بلند نظام تعلیم و تربیت, بیشینه کردن تعهد کارکنان آموزشی است, بنابراین عوامل مرتبط به آن از جمله توسعه کارکنان در مدیریت منابع انسانی با اهمیت توصیف شده است. از این جهت این تحقیق با هدف بررسی رابطه ساده و چندگانه توسعه کارکنان با تعهد سازمانی به انجام رسیده است. روش پژوهش همبستگی است. شرکت کنندگان تحقیق 226 نفر (مرد 203 و 23 زن) از کارکنان ستادی آموزش و پرورش استان و ناحیه 1 و 2 شهر زاهدان بودند که به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شدند و به وسیله مقیاس تعهد سازمانی (OCQ) آلن و می یر (Allen d Meyer, 1990) و پرسشنامه محقق ساخته توسعه کارکنان (EDQ) مورد ارزیابی قرار گرفتند. پایایی پرسشنامه ها به روش آلفای کرونباخ محاسبه شد. نتایج حاصل از ضریب همبستگی نشان داد که توسعه کارکنان با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنی داری دارد. هم چنین مولفه های توسعه کارکنان از جمله آموزش های رسمی,کار تیمی, مسیر شغلی, روابط بین فردی و ارتباطات سازمانی با متغیر تعهد سازمانی رابطه ای مثبت و معنی داری داشته است. نتایج حاصل از رگرسیون گام به گام نیز نشان داد که مولفه کار تیمی (توسعه کارکنان) بیش ترین پیش بینی را از تعهد سازمانی داشته است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حیدرزادگان، علیرضا، فرهنگ، ابوالقاسم، و قربانی، مصطفی. (1393). بررسی رابطه ساده و چند گانه توسعه کارکنان و تعهد سازمانی. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 5(3 (پیاپی 19))، 43-57. SID. https://sid.ir/paper/168906/fa

    Vancouver: کپی

    حیدرزادگان علیرضا، فرهنگ ابوالقاسم، قربانی مصطفی. بررسی رابطه ساده و چند گانه توسعه کارکنان و تعهد سازمانی. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی[Internet]. 1393؛5(3 (پیاپی 19)):43-57. Available from: https://sid.ir/paper/168906/fa

    IEEE: کپی

    علیرضا حیدرزادگان، ابوالقاسم فرهنگ، و مصطفی قربانی، “بررسی رابطه ساده و چند گانه توسعه کارکنان و تعهد سازمانی،” رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، vol. 5، no. 3 (پیاپی 19)، pp. 43–57، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/168906/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button