مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,335
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

687
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارتباط بین به کارگیری فن آوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی کارکنان دانشگاه

صفحات

 صفحه شروع 65 | صفحه پایان 86

چکیده

 پژوهش حاضر, با هدف مطالعه ارتباط بین به کارگیری فن آوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی کارکنان دانشگاه انجام گرفت. این تحقیق, از لحاظ هدف, کاربردی و از نظر روش, از نوع همبستگی است. جامعه آماری, کلیه کارکنان حوزه ستادی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی, واحد علوم و تحقیقات تهران و واحد تهران مرکز می باشند که تعداد آنها در سال تحصیلی 92 -1391 مشتمل بر 225 نفر بود. از بین افراد مذکور, با روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم جامعه و با استفاده از فرمول کوکران, 143 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده ها, پرسش نامه فن آوری اطلاعات و ارتباطات با 15 سوال و پایایی 0.925 و پرسش نامه توانمند سازی کارکنان با 35 سوال و پایایی 0.928, در طیف پنج گزینه ای لیکرت مورد استفاده قرار گرفتند. تجزیه و تحلیل داده ها به کمک روش های آمار توصیفی و استنباطی هم چون, ضریب همبستگی اسپیرمن و پیرسون از طریق نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج به دست آمده نشان داد که بین به کارگیری فن آوری اطلاعات و ارتباطات با مولفه های توانمند سازی کارکنان شامل بهبود عملکرد, استقلال و آزادی کاری, احساس مسوولیت تصمیم گیری, تنوع شغلی, خود کنترلی, توان و تمایل و رشد حرفه ای کارکنان, همبستگی معناداری وجود دارد و از بین ابعاد توانمندسازی, مولفه بهبود عملکرد کارکنان, بیشترین رابطه و مولفه خود کنترلی کارکنان, کمترین رابطه را با متغیر فن آوری اطلاعات و ارتباطات داشت.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حق شناس کاشانی، فریده، رمضانی، کاظم، و جمشیدی اوانکی، مینا. (1393). ارتباط بین به کارگیری فن آوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی کارکنان دانشگاه. فن آوری اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی، 4(3 (پیاپی 15))، 65-86. SID. https://sid.ir/paper/175261/fa

    Vancouver: کپی

    حق شناس کاشانی فریده، رمضانی کاظم، جمشیدی اوانکی مینا. ارتباط بین به کارگیری فن آوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی کارکنان دانشگاه. فن آوری اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی[Internet]. 1393؛4(3 (پیاپی 15)):65-86. Available from: https://sid.ir/paper/175261/fa

    IEEE: کپی

    فریده حق شناس کاشانی، کاظم رمضانی، و مینا جمشیدی اوانکی، “ارتباط بین به کارگیری فن آوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی کارکنان دانشگاه،” فن آوری اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی، vol. 4، no. 3 (پیاپی 15)، pp. 65–86، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/175261/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا