مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

664
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

732
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارزیابی تفکر راهبردی مدیران و تأثیر آن بر نوآوری سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 145 | صفحه پایان 167

چکیده

 هدف مقاله, ارزیابی تفکر راهبردی مدیران و تأثیر بر نوآوری سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی آذربایجان غربی است. برای این منظور تفکر راهبردی مدیران براساس نظریه گیلگیوس و نوآوری سازمانی براساس نظریه دورابجی و همکاران تعریف و دراین راستا 2 فرضیه ی اصلی و 3 فرضیه ی فرعی تنظیم گردیده است. جامعه یآماری تحقیق حاضر مدیران و معاونان سازمان تأمین اجتماعی آذربایجان غربی است که تعداد آن ها 58 نفر است. با توجه به محدود بودن جامعه یآماری, کل آن به عنوان نمونه ی آماری در نظر گرفته شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات, دو پرسشنامه؛ پرسشنامه تفکرراهبردی مدیران گیلگیوس و پرسشنامه نوآوری سازمانی دورابجی و همکاران می باشد که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن, در اختیار نمونه ی آماری قرار گرفت. برای تحلیل داده های آماری از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. بدین ترتیب که برای طبقه بندی, تلخیص و توصیف داده های آماری از توصیف آماری و در سطح استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون های tتک گروهی, کلموگروف-اسمیرنف, r پیرسون, رگرسیون دو متغیره و رگرسیون چندگانه و استفاده گردیده است. نتایج بر اساس تفکر راهبردی مدیران در حد پایین تر از حد متوسط است و تفکر راهبردی مدیران و ابعاد آن بر میزان نوآوری سازمانی درسازمان تأمین اجتماعی آذربایجان غربی مؤثر است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بیک زاد، جعفر، و سلطانی، فریبا. (1394). ارزیابی تفکر راهبردی مدیران و تأثیر آن بر نوآوری سازمانی. مطالعات مدیریت راهبردی، 6(24 )، 145-167. SID. https://sid.ir/paper/181571/fa

    Vancouver: کپی

    بیک زاد جعفر، سلطانی فریبا. ارزیابی تفکر راهبردی مدیران و تأثیر آن بر نوآوری سازمانی. مطالعات مدیریت راهبردی[Internet]. 1394؛6(24 ):145-167. Available from: https://sid.ir/paper/181571/fa

    IEEE: کپی

    جعفر بیک زاد، و فریبا سلطانی، “ارزیابی تفکر راهبردی مدیران و تأثیر آن بر نوآوری سازمانی،” مطالعات مدیریت راهبردی، vol. 6، no. 24 ، pp. 145–167، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/181571/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button