مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,633
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,720
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مشارکت در فعالیت های گروهی مدیریت استراتژیک و بهره وری

صفحات

 صفحه شروع 15 | صفحه پایان 34

چکیده

 هدف از پژوهش حاضر, بررسی میزان مشارکت مدیران و کارشناسان ارشد شرکت برق منطقه ای خراسان در فعالیت های گروهی مرتبط با مدیریت استراتژیک و بهره وری در سال 1390 است که به روش پیمایشی با جامعه آماری 40 نفره (همه مدیران میانی و کارشناسان ارشد) به اجرا درآمد. یافته ها نشان می دهد میانگین سنی پاسخگویان 32/7± 44 سال و سابقه شغلی آن ها 48/7± 7/18 سال است. در رابطه با متغیرهای اصلی پژوهش, میانگین متغیرهای مهارت های حرفه ای 5/0± 9/3, ویژگی های شخصیتی 7/0± 6/3, ساختار سازمانی 9/0± 0/3, نظم فردی 8/0± 5/3, سبک رهبری 8/0± 2/3, تکالیف مشخص شده 7/0± 9/2, نظام تشویق و پاداش 5/0± 9/2, عملکرد مقام مافوق 7/0± 6/3, عملکرد کارکنان دفتر 4/0± 6/3, نوع فعالیت دفتر 4/0± 5/3, و اثربخشی فعالیت ها 8/0± 5/3 است. اولویت متغیرها در اثرگذاری بر میزان مشارکت در برنامه های دفتر مدیریت استراتژیک و بهره وری از این قرار است: 1. مهارت های حرفه ای, 2. عملکرد مقام مافوق, 3. ویژگی های شخصیتی, 4. عملکرد کارکنان دفتر, 5. نظم فردی, 6. نوع فعالیت دفتر, 7. اثربخشی فعالیت ها, 8. سبک رهبری, 9. ساختار سازمانی, 10. نظام تشویق و پاداش, 11. تکالیف مشخص شده. با توجه به میزان آماره کای اسکوئر, آزمون فریدمن نیز معنادار می باشد (05/0P-value<).

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نوغانی دخت بهمنی، محسن، و مسعودی، حمید. (1390). مشارکت در فعالیت های گروهی مدیریت استراتژیک و بهره وری. مطالعات مدیریت راهبردی، 2(8 )، 15-34. SID. https://sid.ir/paper/181627/fa

    Vancouver: کپی

    نوغانی دخت بهمنی محسن، مسعودی حمید. مشارکت در فعالیت های گروهی مدیریت استراتژیک و بهره وری. مطالعات مدیریت راهبردی[Internet]. 1390؛2(8 ):15-34. Available from: https://sid.ir/paper/181627/fa

    IEEE: کپی

    محسن نوغانی دخت بهمنی، و حمید مسعودی، “مشارکت در فعالیت های گروهی مدیریت استراتژیک و بهره وری،” مطالعات مدیریت راهبردی، vol. 2، no. 8 ، pp. 15–34، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/181627/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button