مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

570
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

566
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

پویایی شناسی استراتژیک صنعت روانکارها

صفحات

 صفحه شروع 157 | صفحه پایان 176

چکیده

 زنجیره ی ارزش1بیانگر دو دسته فعالیت ­ های اصلی و پشتیبان در سازمان­ های تولیدی است. راهبرد سازمان باید موضوعات مختلف راهبردی را که در فعالیت­ های اصلی و پشتیبان شناسایی شد ه ­ اند, پوشش داده و عوامل تأثیرگذار بر این موضوعات را در نظر داشته باشد و بر مبنای تحلیل موضوعات راهبردی موجب ایجاد همسویی و هم ­ افزایی راهبردی در میان تمام فعالیت­ های اصلی و پشتیبان گردد. در این پژوهش تلاش شده است تا با رویکردی پویا و با استفاده از ابزار تحلیل دینامیک به بررسی چگونگی انتخاب موضوعات راهبردی به منظور فراهم نمودن زمینه ی لازم برای بازنگری در راهبرد تولید روانکارها پرداخته شود, در این راستا تحلیل پویایی­ شناسی روی موضوعات راهبردی صورت پذیرفت تا بر اساس آن ریشه ها و عوامل اصلی تأثیرگذار بر موضوعات راهبردی در سازمان شناسایی گردند. برای طبقه بندی تحلیل ها از چارچوب زنجیره ی ارزش پورتر بهره گرفته شده است. علل ریشه ای, متغیرهای میانجی و متغیرهای اصلی در حوزه های مختلف سازمان, با نگاهی عارضه یابانه, مورد شناسایی قرار گرفت و سپس جایگاه هر یک از این عناصر در زنجیره ی ارزش پورتر مشخص گردید. در نهایت تعداد و وزن علل ریشه­ ای موضوعات راهبردی سازمان با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP بررسی و اولویت­ بندی شدند تا سازمان برای انتخاب راهبردی روی موضوعات با اولویت برتر تمرکز بیشتری نماید. نتیجه ی این تحقیق می ­ تواند به عنوان ابزاری کارآمد برای تعیین استراتژی ­ های مناسب برای ارتقاء بهره­ وری سازمانی مورد استفاده واقع شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بختیاری، لطفعلی، وزیرزنجانی، حمیدرضا، و بکر، سمیرا. (1392). پویایی شناسی استراتژیک صنعت روانکارها. مطالعات مدیریت راهبردی، 4(15 )، 157-176. SID. https://sid.ir/paper/181687/fa

    Vancouver: کپی

    بختیاری لطفعلی، وزیرزنجانی حمیدرضا، بکر سمیرا. پویایی شناسی استراتژیک صنعت روانکارها. مطالعات مدیریت راهبردی[Internet]. 1392؛4(15 ):157-176. Available from: https://sid.ir/paper/181687/fa

    IEEE: کپی

    لطفعلی بختیاری، حمیدرضا وزیرزنجانی، و سمیرا بکر، “پویایی شناسی استراتژیک صنعت روانکارها،” مطالعات مدیریت راهبردی، vol. 4، no. 15 ، pp. 157–176، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/181687/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button