مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

879
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

203
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه بین عملکرد مدیران و فشارهای عصبی در بین کارمندان سازمان های دولتی شهر کرمان در سال 1391

صفحات

 صفحه شروع 69 | صفحه پایان 89

چکیده

فشارهای عصبی سازمانی علاوه بر تهدیدی برای سلامت کارمندان تاثیر نامطلوبی در بازده کاری و کمیت وکیفیت ارائه خدمات دارد. هدف از این تحقیق تعیین رابطه بین عملکرد مدیران و فشارهای عصبی در بین کارمندان سازمان های دولتی می باشد. این پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است که در ان از نمونه گیری طبقه بندی تصادفی استفاده شد و تعداد سیصد پرسشنامه به نسبت نمونه در هر سازمان توزیع گردید. برای آنالیز اطلاعات از آزمون های همبستگی اسپیرمن, مدل لگ خطی و آزمون کای دو استفاده و تحلیل ها با نرم افزار spss18 انجام شد. نتایج نشان داد به طور معناداری بین فشار عصبی و عملکرد مدیران رابطه وجود دارد که در بین زنان, متاهلین, کارمندان مسن تر, کارمندان با تحصیلات لیسانس و بالاتر و کارمندان با سابقه کار کمتر از بیست سال فشار های عصبی به طور معناداری بیشتر است. با توجه به اهمیت نیروی انسانی در پیشرفت هر جامعه و جهت رسیدن به اهداف نظام سلامت و توسعه پایدار کشور, سیاستگذاران و مدیران ارشد منابع انسانی می توانند استراتژی های موثری برای افزایش قابلیت و توانایی مدیران و بهره وری بیشتر از منابع, طراحی و اجرا کنند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    محمدزاده، مریم، افلاطونیان، بهناز، نکویی مقدم، محمود، افلاطونیان، بهنوش، و محمدی پورنجیب، طاهره. (1393). بررسی رابطه بین عملکرد مدیران و فشارهای عصبی در بین کارمندان سازمان های دولتی شهر کرمان در سال 1391. مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، 8(30)، 69-89. SID. https://sid.ir/paper/182005/fa

    Vancouver: کپی

    محمدزاده مریم، افلاطونیان بهناز، نکویی مقدم محمود، افلاطونیان بهنوش، محمدی پورنجیب طاهره. بررسی رابطه بین عملکرد مدیران و فشارهای عصبی در بین کارمندان سازمان های دولتی شهر کرمان در سال 1391. مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)[Internet]. 1393؛8(30):69-89. Available from: https://sid.ir/paper/182005/fa

    IEEE: کپی

    مریم محمدزاده، بهناز افلاطونیان، محمود نکویی مقدم، بهنوش افلاطونیان، و طاهره محمدی پورنجیب، “بررسی رابطه بین عملکرد مدیران و فشارهای عصبی در بین کارمندان سازمان های دولتی شهر کرمان در سال 1391،” مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، vol. 8، no. 30، pp. 69–89، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/182005/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button