مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,013
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

905
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نظام مطلوب مدیریت استعداد در سازمانها، زیر سیستم ها و الزامات پیاده سازی

صفحات

 صفحه شروع 259 | صفحه پایان 285

چکیده

 یکی از مباحث نوین در مباحث مدیریت منابع انسانی سرمایه فکری است. سرمایه فکری شامل سرمایه های انسانی, ساختاری و رابطه ای است و سرمایه انسانی مهمترین بخش آن است. در میان اجزای سرمایه انسانی, استعدادهای هر سازمان از جایگاه ویژه ای برخوردار است, این دارایی نامشهود در تعیین ارزش سازمان ها در عرصه بین المللی, نقش کلیدی و حساسی را ایفا می کند. دراین مقاله نظام مطلوب برای مدیریت استعدادها وزیر سیستم ها و الزامات پیاده سازی آن طراحی و پیشنهاد شده است. در پاسخ به سوال اول مقاله (نظام مطلوب برای مدیریت استعدادها و زیر سیستم های آن), با استفاده از مباحث نظری و نتایج جلسات گروه کانونی طرحی پیشنهاد شده و ضمن آن دو سیستم توسعه و نگهداشت با شش زیر سیستم مرتبط پیش بینی شده است. در پاسخ به سوال دوم نیز به الزامات پیاده سازی این نظام پرداخته شده و به جای تاکید صرف بر جذب مدیریت استعدادها و سپس رهاسازی آنها, شناسایی این سرمایه در درون سازمان ها و راهکارهای نگهداشت و توسعه آنها محور قرار گرفته است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عاکفیان، نازیلا، و رشیدی، محمدمهدی. (1396). نظام مطلوب مدیریت استعداد در سازمانها, زیر سیستم ها و الزامات پیاده سازی. مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، 10(40 )، 259-285. SID. https://sid.ir/paper/182151/fa

    Vancouver: کپی

    عاکفیان نازیلا، رشیدی محمدمهدی. نظام مطلوب مدیریت استعداد در سازمانها, زیر سیستم ها و الزامات پیاده سازی. مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)[Internet]. 1396؛10(40 ):259-285. Available from: https://sid.ir/paper/182151/fa

    IEEE: کپی

    نازیلا عاکفیان، و محمدمهدی رشیدی، “نظام مطلوب مدیریت استعداد در سازمانها, زیر سیستم ها و الزامات پیاده سازی،” مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، vol. 10، no. 40 ، pp. 259–285، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/182151/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا