در جستجوی الگوی نوین یادگیری زدایی سازمانی

رسته مقدم، آرش، و عباس پور، عباس. (1390). در جستجوی الگوی نوین یادگیری زدایی سازمانی. آموزش و ارزشیابی (علوم تربیتی)، 4(16)، 81-105. SID. https://sid.ir/paper/183397/fa

رسته مقدم آرش، عباس پور عباس. در جستجوی الگوی نوین یادگیری زدایی سازمانی. آموزش و ارزشیابی (علوم تربیتی)[Internet]. 1390؛4(16):81-105. Available from: https://sid.ir/paper/183397/fa

آرش رسته مقدم، و عباس عباس پور، “در جستجوی الگوی نوین یادگیری زدایی سازمانی،” آموزش و ارزشیابی (علوم تربیتی)، vol. 4، no. 16، pp. 81–105، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/183397/fa

• یادگیری سازمانی
• قابلیت یادگیری سازمانی در پرستاران
• بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با یادگیری سازمانی معلمان
• رابطه ساختار سازمانی و یادگیری سازمانی
• طراحی الگوی مدیریت یادگیری سازمانی پرستاران

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract