مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,017
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

706
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بهبود اثربخشی سرمایه های انسانی با تمرکز بر مدیریت ارزش های اخلاقی

صفحات

 صفحه شروع 163 | صفحه پایان 175

چکیده

 پیشرفت ساختارهای سازمانی و توسعه بوروکراتیک در سازمان های بزرگ و درگیر شدن انسان در افزایش ضروری این کارایی در سازمان ها, به منظور ایجاد تمهیدات برای آسایش انسان در ارتباط با محیط و دیگر انسان ها, موضوع بسیار مهمی در حیطه مدیریت گردیده است. گرچه انسان عنصر اصلی مورد توجه در ارتباط با روابط کار و سازمان در رفتار سازمانی شناخته شده است, ولی این شناسایی و بحث در زمینه ارتباط انسان با این سازمان ها محدود گردیده است تا جایی که در شاخه های علوم انسانی چون روانشناسی, جامعه شناسی و حقوق نیز بیشترین توجه از این دیدگاه به انسان معطوف می باشد لیکن واقعیت آنست که در مدیریت سازمانی, خودفراموشی در انسان مورد توجه مناسب قرار نگرفته است و توجه کمتری در این باره به عمل آمده است. جدایی انسان از سرمایه های انسانی خود و اجتناب از مدیریت ارزش های اخلاقی خویش او را از اثربخشی بهینه دور ساخته است.در این مقاله ضمن بررسی تحلیلی دیدگاه برخی اندیشمندان در زمینه بهبود اثربخشی سرمایه های انسانی با تمرکز بر مدیریت ارزش های اخلاقی, خودفراموشی انسان از دیدگاه فرهنگ و عرفان اسلامی مورد بررسی قرار گرفته است, به امید آنکه درآمدی به منظور تحقیقات گسترده تر پیرامون این موضوع با ارزش باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    شادنوش، نصراله، و قدمی، محسن. (1390). بهبود اثربخشی سرمایه های انسانی با تمرکز بر مدیریت ارزش های اخلاقی. اخلاق پزشکی، 5(16 (ویژه نامه))، 163-175. SID. https://sid.ir/paper/195654/fa

    Vancouver: کپی

    شادنوش نصراله، قدمی محسن. بهبود اثربخشی سرمایه های انسانی با تمرکز بر مدیریت ارزش های اخلاقی. اخلاق پزشکی[Internet]. 1390؛5(16 (ویژه نامه)):163-175. Available from: https://sid.ir/paper/195654/fa

    IEEE: کپی

    نصراله شادنوش، و محسن قدمی، “بهبود اثربخشی سرمایه های انسانی با تمرکز بر مدیریت ارزش های اخلاقی،” اخلاق پزشکی، vol. 5، no. 16 (ویژه نامه)، pp. 163–175، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/195654/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button