APA:
کپیطاهرلو، ثریا، فضل زاده، علیرضا، صنوبر، ناصر، و فاریابی، محمد. (1396). تاثیر تناسب شخص- شغل بر تمایل به ترک خدمت و بهبود کیفیت شغلی با تاکید بر نقش دلبستگی شغلی: شواهدی از صنعت کارگزاری. مدیریت فرهنگ سازمانی، 15(2 )، 249-269. SID. https://sid.ir/paper/196496/fa
Vancouver:
کپیطاهرلو ثریا، فضل زاده علیرضا، صنوبر ناصر، فاریابی محمد. تاثیر تناسب شخص- شغل بر تمایل به ترک خدمت و بهبود کیفیت شغلی با تاکید بر نقش دلبستگی شغلی: شواهدی از صنعت کارگزاری. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1396؛15(2 ):249-269. Available from: https://sid.ir/paper/196496/fa
IEEE:
کپیثریا طاهرلو، علیرضا فضل زاده، ناصر صنوبر، و محمد فاریابی، “تاثیر تناسب شخص- شغل بر تمایل به ترک خدمت و بهبود کیفیت شغلی با تاکید بر نقش دلبستگی شغلی: شواهدی از صنعت کارگزاری،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 15، no. 2 ، pp. 249–269، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196496/fa