مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

6,181
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

3,005
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

پارادایم کوانتومی در علم مدیریت

صفحات

 صفحه شروع 71 | صفحه پایان 94

چکیده

 در قرن بیست و یکم تعامل میان رشته های علمی مختلف بر تلاش در جهت باز تعریف رویکردها و مدل های ذهنی متمرکز گردیده است. پیشرفت های بزرگ علم فیزیک و شکل گیری فیزیک کوانتومی, موجب ارتقاء درک و شناخت انسان در مورد پدیده های آشوبناک و پیچیده شد. رشد نفوذ علمی تئوری کوانتوم چنان بود که اصول و مفاهیم آن, به صورت پارادایمی در سایر رشته های علمی از جمله در علم مدیریت, مورد استفاده قرار گرفت.هدف این مقاله توضیح دلالت های تئوری کوانتومی در علم مدیریت است. برای این منظور از روش مطالعه مبانی نظری و شیوه هرمنوتیک تفسیری استفاده گردیده است. در این مقاله بر اساس بررسی مبانی نظری؛ مفاهیم, اصول و قوانین نظریه کوانتومی شناسایی و تفاسیر آن در علم مدیریت تبیین شد.در این مطالعه نتایج نشان داد پارادایم کوانتومی در مدیریت از قابلیت تحلیلی فوق العاده ای برخوردار است. پارادایم کوانتومی می تواند در درک و بهبود سازمان, رهبری و مدیریت در شرایط بسیار پیچیده مفید واقع شود. ارزش این پارادایم, تبیین زندگی سازمانی در چشم اندازی نوین است, عدم قطعیت, ابهام و پیچیدگی از خصوصیات اصلی این چشم انداز محسوب می شوند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    محمدهادی، فریبرز. (1390). پارادایم کوانتومی در علم مدیریت. مدیریت فرهنگ سازمانی، 9(23)، 71-94. SID. https://sid.ir/paper/196522/fa

    Vancouver: کپی

    محمدهادی فریبرز. پارادایم کوانتومی در علم مدیریت. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1390؛9(23):71-94. Available from: https://sid.ir/paper/196522/fa

    IEEE: کپی

    فریبرز محمدهادی، “پارادایم کوانتومی در علم مدیریت،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 9، no. 23، pp. 71–94، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196522/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button