Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

626
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

696
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش سرمایه روان شناختی و معنویت در کار در پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 169 | صفحه پایان 193

چکیده

 امروزه سازمان ها به منظور رقابت در صحنه جهانی در تلاشند کارکنانی انتخاب کنند که فراتر از وظیفه تعیین شده خود عمل کنند. هدف پژوهش حاضر بررسی آثار اصلی و تعاملی سرمایه روان شناختی و معنویت در کار با رفتار شهروندی سازمانی است. نمونه پژوهش شامل 203 نفر از کارکنان شاغل در یک شرکت صنعتی بودند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به منزله نمونه انتخاب شدند. ابزارها شامل پرسش نامه های رفتار شهروندی سازمانی, سرمایه روان شناختی و معنویت در کار بود. برای تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون تعدیل کننده و چندمتغیره و در بخش اعتباریابی از تحلیل عامل تاییدی استفاده شد. یافته ها نشان داد ضریب همبستگی بین سرمایه روان شناختی و معنویت در کار با رفتار شهروندی سازمانی مثبت و معنی دار است (P<0.0001). تحلیل رگرسیون تعدیل کننده نشان داد سرمایه روان شناختی, رابطه بین معنویت در کار با رفتار شهروندی سازمانی را تعدیل نمی کند (DR2=0.003, P>0.404). تحلیل رگرسیون با روش گام به گام نشان داد, فقط دو متغیر همبستگی گروهی و خودکارآمدی قدرت پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی را دارند (R2=0.243, P<0.0001). بنابراین, توصیه می شود در مصاحبه های شغلی و برنامه های آموزشی بر این متغیرها تاکید شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    محمدپور، فریبا، رحیمی پردنجانی، طیبه، و محمدزاده ابراهیمی، علی. (1397). نقش سرمایه روان شناختی و معنویت در کار در پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی. مدیریت فرهنگ سازمانی، 16(1 )، 169-193. SID. https://sid.ir/paper/196547/fa

    Vancouver: کپی

    محمدپور فریبا، رحیمی پردنجانی طیبه، محمدزاده ابراهیمی علی. نقش سرمایه روان شناختی و معنویت در کار در پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1397؛16(1 ):169-193. Available from: https://sid.ir/paper/196547/fa

    IEEE: کپی

    فریبا محمدپور، طیبه رحیمی پردنجانی، و علی محمدزاده ابراهیمی، “نقش سرمایه روان شناختی و معنویت در کار در پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 16، no. 1 ، pp. 169–193، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196547/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا