مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

967
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,399
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر سرمایه روان شناختی و مسئولیت پذیری اجتماعی بر تعهد سازمانی عاطفی و خلاقیت کارکنان

صفحات

 صفحه شروع 95 | صفحه پایان 128

چکیده

 هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سرمایه روان شناختی و مسئولیت­ پذیری اجتماعی بر تعهد سازمانی عاطفی و خلاقیت کارکنان با تبیین نقش درگیری شغلی بود. این پژوهش از نظر هدف, کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده­ ها, توصیفی-پیمایشی به شمار می رود. جامعه آماری این تحقیق کارکنان شرکت گاز استان کرمان بودند. برای برآورد حجم نمونه به تعداد 229 نفر, از فرمول کوکران و برای شناسایی و انتخاب نمونه از جامعه, از روش نمونه­ گیری تصادفی ساده استفاده شد. برای جمع ­ آوری داده ­ ها از پرسشنامه های استاندارد سرمایه روان شناختی, درگیری شغلی, تعهد سازمانی عاطفی, مسئولیت­ پذیری اجتماعی سازمانی و خلاقیت استفاده شد که روایی آن ها از طریق روایی سازه و تحلیل عاملی تاییدی و پایایی آن ها با آلفای کرونباخ محاسبه گردید. برای تجزیه و تحلیل داده­ ها نیز از مدل ­ سازی ­ معادلات ­ ساختاری و نرم ­ افزار LISREL استفاده شد. یافته­ ها نشان­ می­ دهد که سرمایه روان شناختی تاثیر معناداری بر مسئولیت­ پذیری اجتماعی, درگیری شغلی و تعهد سازمانی عاطفی دارد, مسئولیت ­ پذیری اجتماعی نیز تاثیر معناداری بر درگیری شغلی و خلاقیت دارد و تعهد سازمانی عاطفی نیز دارای تاثیری معنادار بر خلاقیت است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    دهقانی سلطانی، مهدی، مصباحی، مریم، و حسینخانی ننیز، محدثه. (1398). تاثیر سرمایه روان شناختی و مسئولیت پذیری اجتماعی بر تعهد سازمانی عاطفی و خلاقیت کارکنان. مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)، 11(41 )، 95-128. SID. https://sid.ir/paper/196596/fa

    Vancouver: کپی

    دهقانی سلطانی مهدی، مصباحی مریم، حسینخانی ننیز محدثه. تاثیر سرمایه روان شناختی و مسئولیت پذیری اجتماعی بر تعهد سازمانی عاطفی و خلاقیت کارکنان. مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)[Internet]. 1398؛11(41 ):95-128. Available from: https://sid.ir/paper/196596/fa

    IEEE: کپی

    مهدی دهقانی سلطانی، مریم مصباحی، و محدثه حسینخانی ننیز، “تاثیر سرمایه روان شناختی و مسئولیت پذیری اجتماعی بر تعهد سازمانی عاطفی و خلاقیت کارکنان،” مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)، vol. 11، no. 41 ، pp. 95–128، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196596/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button