مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,597
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

844
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

امکان سنجی حسابداری منابع انسانی سازمان مورد مطالعه: موسسه مطالعات بین المللی انرژی (وابسته به وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران)

صفحات

 صفحه شروع 13 | صفحه پایان 23

چکیده

 هدف از این پژوهش بررسی امکان سنجی حسابداری منابع انسانی بر اساس شیوه ارزش یابی پولی در موسسات پژوهشی و به طور ویژه, موسسه مطالعات بین المللی انرژی بوده است, به عبارت دقیق تر, بررسی این موضوع که آیا جو سازمانی در این موسسه برای استقرار سیستم حسابداری منابع انسانی آمادگی لازم را دارد و این که کدام یک از روش های حسابداری منابع انسانی در این سازمان امکان پذیر است, هدف پژوهش حاضر است. بر همین اساس سه مورد از مهم ترین روش های ارزش یابی پولی شامل مدل بهای تمام شده تاریخی, مدل بهای جای گزینی و مدل بهای فرصت ازدست رفته مورد بررسی قرار گرفت. به منظور تشخیص آمادگی جو سازمانی نیز پرسش نامه ای برای استقرار حسابداری منابع انسانی طراحی و در میان جامعه آماری پژوهش مشتمل بر چهل نفر از مدیران و کارشناسان موسسه توزیع گردید. با توجه به نتایج آزمون نرمال بودن متغیرها, فرضیات تحقیق با استفاده از آزمون پارامتری تی- استودنت تک نمونه ای مورد بررسی قرار گرفت. نتایج به دست آمده حاکی از آن است که جو سازمانی در موسسه مطالعات بین المللی آمادگی لازم را برای استقرار سیستم حسابداری منابع انسانی دارد. هم چنین, از بین سه مدل مورد بررسی در این موسسه, مدل بهای تمام شده تاریخی امکان بیش تری برای استقرار دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    میرسپاسی، ناصر، حیدرپور، فرزانه، و ابراهیمی، رقیه. (1394). امکان سنجی حسابداری منابع انسانی سازمان مورد مطالعه: موسسه مطالعات بین المللی انرژی (وابسته به وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران). حسابداری مدیریت، 8(24)، 13-23. SID. https://sid.ir/paper/198908/fa

    Vancouver: کپی

    میرسپاسی ناصر، حیدرپور فرزانه، ابراهیمی رقیه. امکان سنجی حسابداری منابع انسانی سازمان مورد مطالعه: موسسه مطالعات بین المللی انرژی (وابسته به وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران). حسابداری مدیریت[Internet]. 1394؛8(24):13-23. Available from: https://sid.ir/paper/198908/fa

    IEEE: کپی

    ناصر میرسپاسی، فرزانه حیدرپور، و رقیه ابراهیمی، “امکان سنجی حسابداری منابع انسانی سازمان مورد مطالعه: موسسه مطالعات بین المللی انرژی (وابسته به وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران)،” حسابداری مدیریت، vol. 8، no. 24، pp. 13–23، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/198908/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button