مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,948
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,652
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی با اخلاق حرفه ای در کارکنان شهرداری منطقه 11 تهران

صفحات

 صفحه شروع 13 | صفحه پایان 27

چکیده

 هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی با اخلاق حرفه ای می باشد. این تحقیق از نظر هدف, کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها, توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شهرداری منطقه 11 تهران که 455 نفر بوده و بر اساس جدول مورگان, تعداد 210 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب گردیدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری والتون (1988), انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام (1976) و پرسشنامه اخلاق حرفه ای کادوزیر (2002) استفاده شده است. قابلیت اعتبار پرسشنامه ها با استفاده از روش های روایی محتوا و روایی سازه و پایایی آنها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بررسی و تایید شده است. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد که کیفیت زندگی کاری بر انگیزش شغلی کارکنان و بهبود اخلاق حرفه ای در آنها تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین انگیزش شغلی کارکنان نیز بر اخلاق حرفه ای دارای تاثیر مثبت و معنادار می باشد. در مجموع با توجه به داده های گردآوری شده و تحلیل های انجام شده, تمامی فرضیه ها و درنتیجه مدل مفهومی تحقیق پذیرفته شدند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    گیلوری، سعید، و شفیع زاده، حمید. (1396). بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی با اخلاق حرفه ای در کارکنان شهرداری منطقه 11 تهران. مطالعات مدیریت شهری، 9(31 )، 13-27. SID. https://sid.ir/paper/199426/fa

    Vancouver: کپی

    گیلوری سعید، شفیع زاده حمید. بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی با اخلاق حرفه ای در کارکنان شهرداری منطقه 11 تهران. مطالعات مدیریت شهری[Internet]. 1396؛9(31 ):13-27. Available from: https://sid.ir/paper/199426/fa

    IEEE: کپی

    سعید گیلوری، و حمید شفیع زاده، “بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی با اخلاق حرفه ای در کارکنان شهرداری منطقه 11 تهران،” مطالعات مدیریت شهری، vol. 9، no. 31 ، pp. 13–27، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/199426/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button