بررسی ماهیت و چرایی دوگانگی های رفتار در سازمان

جعفرپور، محمود، و حبی، محمدباقر. (1392). بررسی ماهیت و چرایی دوگانگی های رفتار در سازمان. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 23(70)، 173-208. SID. https://sid.ir/paper/202885/fa

جعفرپور محمود، حبی محمدباقر. بررسی ماهیت و چرایی دوگانگی های رفتار در سازمان. مطالعات مدیریت بهبود و تحول[Internet]. 1392؛23(70):173-208. Available from: https://sid.ir/paper/202885/fa

محمود جعفرپور، و محمدباقر حبی، “بررسی ماهیت و چرایی دوگانگی های رفتار در سازمان،” مطالعات مدیریت بهبود و تحول، vol. 23، no. 70، pp. 173–208، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/202885/fa

• رفتار شهروندی
• رابطه فرد و سازمان (2)
• رفتار سیاسی و نقش آن در سازمان و مدیریت
• تبیین دوگانگی های شناختی، روانشناختی و اجتماعی رفتار خرید بیمه زندگی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract