مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,464
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش بازنشستگی زودهنگام در مشارکت نیروی کار سالخورده: مطالعه موردی شهر تهران

صفحات

 صفحه شروع 125 | صفحه پایان 148

چکیده

 با افزایش امید به زندگی, کیفیت نیروی انسانی و افزایش سن بازنشستگی, سعی شده است تا با ایجاد شرایط بازنشستگی های زودهنگام به عنوان جزئی از نظام های بازنشستگی در دنیا, علاوه بر تخفیف سنی فوق, از فشار مضاعف بر نیروی کار جلوگیری گردد. با اجرای قوانین بازنشستگی زودهنگام, مشارکت نیروی کار میان سال و کهن سال تحت تاثیر قرار می گیرد. در این مقاله ضمن بررسی عوامل عمده موثر بر اشتغال پس از بازنشستگی, تاثیر افزایش سنوات خدمت, بر اشتغال پس از بازنشستگی آزمون می گردد.در این پژوهش از روش توصیفی و تهیه داده های پیمایشی (Current Population Survey) از407 نفر از بازنشستگان شهر تهران در سال 1387 و آزمون های تحلیل آماری و رگرسیونی جهت آزمون فرضیات استفاده شده است. یافته های آماری نشان می دهد که در نمونه مورد بررسی, 54.9 درصد از افراد جامعه نمونه که زودتر از موعد بازنشسته شده اند و 52 درصد افرادی که در موعد مقرر و یا پس از آن بازنشسته شده اند, در بازار کار باقی مانده اند. در نمونه انتخابی 45.1 درصد از بازنشستگان زودهنگام از بازار کار خارج شده اند و به طور کلی تنها امکان جایگزینی نیروی کار در بازار کار برای این افراد وجود دارد. بنابراین تغییر چندانی در خروج نیروی کار سالخورده و جایگزینی آنان صورت نمی گیرد. بازنشستگی زودهنگام احتمال حضور مردان در بازار کار را افزایش و احتمال حضور زنان را کاهش داده است.نتایج آزمون های رگرسیونی نشان می دهد که کاهش سنوات خدمت, احتمال اشتغال مجدد بازنشستگان را افزایش می دهند. بنابراین می توان گفت که اجرای طرح های بازنشستگی زودهنگام به طور کامل به خروج بازنشستگان از بازار کار نمی انجامد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    عاقلی کهنه شهری، لطفعلی، و محمدغفاری، حسن. (1389). نقش بازنشستگی زودهنگام در مشارکت نیروی کار سالخورده: مطالعه موردی شهر تهران. مطالعات و سیاست های اقتصادی، 6 (16)(1 (78))، 125-148. SID. https://sid.ir/paper/219063/fa

    Vancouver: کپی

    عاقلی کهنه شهری لطفعلی، محمدغفاری حسن. نقش بازنشستگی زودهنگام در مشارکت نیروی کار سالخورده: مطالعه موردی شهر تهران. مطالعات و سیاست های اقتصادی[Internet]. 1389؛6 (16)(1 (78)):125-148. Available from: https://sid.ir/paper/219063/fa

    IEEE: کپی

    لطفعلی عاقلی کهنه شهری، و حسن محمدغفاری، “نقش بازنشستگی زودهنگام در مشارکت نیروی کار سالخورده: مطالعه موردی شهر تهران،” مطالعات و سیاست های اقتصادی، vol. 6 (16)، no. 1 (78)، pp. 125–148، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/219063/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button