APA:
کپیسنجقی، محمدابراهیم، فرهی بوزنجانی، برزو، حسینی سرخوش، سیدمهدی، و حاجی شفیعی، جمال. (1390). اثر میانجی گری فرهنگ انطباق پذیری بر رابطه بین رهبری تحول آفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی در شرکت های منتخب در زنجیره تامین فناوری های دفاعی). بهبود مدیریت، 5(3 (پیاپی 14))، 122-139. SID. https://sid.ir/paper/220583/fa
Vancouver:
کپیسنجقی محمدابراهیم، فرهی بوزنجانی برزو، حسینی سرخوش سیدمهدی، حاجی شفیعی جمال. اثر میانجی گری فرهنگ انطباق پذیری بر رابطه بین رهبری تحول آفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی در شرکت های منتخب در زنجیره تامین فناوری های دفاعی). بهبود مدیریت[Internet]. 1390؛5(3 (پیاپی 14)):122-139. Available from: https://sid.ir/paper/220583/fa
IEEE:
کپیمحمدابراهیم سنجقی، برزو فرهی بوزنجانی، سیدمهدی حسینی سرخوش، و جمال حاجی شفیعی، “اثر میانجی گری فرهنگ انطباق پذیری بر رابطه بین رهبری تحول آفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی در شرکت های منتخب در زنجیره تامین فناوری های دفاعی)،” بهبود مدیریت، vol. 5، no. 3 (پیاپی 14)، pp. 122–139، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/220583/fa