APA:
کپیرنجبر، مجتبی، اعتباریان خوراسگانی، اکبر، و هادی پیکانی، مهربان. (1396). مطالعه کیفی توسعه و تغییر فرهنگ سازمانی و شناسایی نقاط اهرمی آن با رویکرد اصلاح اخلاق کار در سازمان های دولتی (مورد مطالعه استان گلستان). مطالعات توسعه اجتماعی ایران، 9(3 (مسلسل 35) )، 109-123. SID. https://sid.ir/paper/232027/fa
Vancouver:
کپیرنجبر مجتبی، اعتباریان خوراسگانی اکبر، هادی پیکانی مهربان. مطالعه کیفی توسعه و تغییر فرهنگ سازمانی و شناسایی نقاط اهرمی آن با رویکرد اصلاح اخلاق کار در سازمان های دولتی (مورد مطالعه استان گلستان). مطالعات توسعه اجتماعی ایران[Internet]. 1396؛9(3 (مسلسل 35) ):109-123. Available from: https://sid.ir/paper/232027/fa
IEEE:
کپیمجتبی رنجبر، اکبر اعتباریان خوراسگانی، و مهربان هادی پیکانی، “مطالعه کیفی توسعه و تغییر فرهنگ سازمانی و شناسایی نقاط اهرمی آن با رویکرد اصلاح اخلاق کار در سازمان های دولتی (مورد مطالعه استان گلستان)،” مطالعات توسعه اجتماعی ایران، vol. 9، no. 3 (مسلسل 35) ، pp. 109–123، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/232027/fa