مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

353
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

595
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی مدل ارتباطی نیروی کار عاطفی در مربیان تیم های ورزشی دانشگاه های تهران

صفحات

 صفحه شروع 35 | صفحه پایان 52

چکیده

 هدف این پژوهش, طراحی مدل ارتباطی نیروی کار عاطفی در مربیان تیم های ورزشی دانشگاه های تهران بود. روش پژوهش, توصیفی-همبستگی بود. تمامی مربیان تیم های رشته های مختلف ورزشی دانشگاه های دولتی شهر تهران به تعداد 289 نفر, جامعه و نمونة آماری پژوهش را تشکیل دادند. برای جمعآوری دادههای موردنیاز از پرسشنامههای اطلاعات فردی, کنش سطحی, کنش عمیق, تعدیل خودکار, عواطف مثبت و عواطف منفی, خستگی عاطفی, هوش هیجانی و رضایت شغلی استفاده شد. نتایج نشان داد که الگوی پژوهش از برازش لازم برخوردار بود. عواطف مثبت, اثر معنادار و منفی بر کنش سطحی و اثر معنادار و مثبت بر کنش عمیق داشتند. عواطف منفی, اثر معنادار و مثبت بر کنش سطحی و اثر معنادار و منفی بر کنش عمیق نشان دادند. هوش هیجانی بر راهبردهای نیروی کار عاطفی (کنش سطحی, کنش عمیق و تعدیل خودکار) تأثیر داشت. همچنین, راهبردهای نیروی کار عاطفی بر خستگی عاطفی تأثیر داشت؛ بنابراین, در شرایط متفاوت عاطفی, مربیان می توانند راهبرد مناسب نیروی کار عاطفی را به کار گیرند و به این ترتیب, خستگی عاطفی کمتری در آن ها ایجاد خواهد شود و رضایت شغلی بیشتری را احساس خواهند کرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فاضل، هاله، و آقاخانبابائی، مریم. (1396). طراحی مدل ارتباطی نیروی کار عاطفی در مربیان تیم های ورزشی دانشگاه های تهران. مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی)، 9(45 )، 35-52. SID. https://sid.ir/paper/234516/fa

    Vancouver: کپی

    فاضل هاله، آقاخانبابائی مریم. طراحی مدل ارتباطی نیروی کار عاطفی در مربیان تیم های ورزشی دانشگاه های تهران. مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی)[Internet]. 1396؛9(45 ):35-52. Available from: https://sid.ir/paper/234516/fa

    IEEE: کپی

    هاله فاضل، و مریم آقاخانبابائی، “طراحی مدل ارتباطی نیروی کار عاطفی در مربیان تیم های ورزشی دانشگاه های تهران،” مطالعات مدیریت ورزشی (پژوهش در علوم ورزشی)، vol. 9، no. 45 ، pp. 35–52، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/234516/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button