مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,755
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

980
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر عوامل فردی و محیطی بر رضایت شغلی کارکنان شهرداری منطقه 18 تهران

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 13

چکیده

رضایت شغلی و عوامل فردی و محیطی موثر بر آن, به دلیل ارتباط مستقیم با سرمایه انسانی, از مهم ترین مباحث در سازمان ها هستند. از این رو, هدف اصلی این پژوهش, بررسی و میزان تاثیر عوامل فردی و محیطی بر رضایت شغلی کارکنان شهرداری منطقه 18 تهران است. این پژوهش از لحاظ هدف, کاربردی و به شیوه توصیفی- پیمایشی می باشد. برای گردآوری داده های اولیه, از پرسشنامه بسته پاسخ؛ شامل 34 گویه در مقیاس پنج گزینه ای لیکرت استفاده شد. روایی پرسشنامه از نوع روایی صوری و محتوایی بوده و برای سنجش پایایی, از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است که مقدار آن در مرحله پیش آزمون برابر با 0.881 و پس از انجام آزمون برابر با 0.889 برآورد شده است. جامعه آماری پژوهش, تمامی کارکنان شهرداری منطقه 18 تهران هستند که تعداد 300 پرسشنامه به شیوه طبقه ای- تصادفی در میان آنها توزیع گردید. برای انجام پژوهش, دو فرضیه اصلی طراحی شد و تجزیه و تحلیل داده ها به دو شیوه توصیفی و استنباطی انجام گردید؛ در تجزیه و تحلیل توصیفی, از شاخص های فراوانی, درصد و میانگین و برای آزمون فرضیه ها, از آزمون استقلال کای دو, ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شده است.نتایج کلی نشان می دهند رابطه مثبت و معناداری میان عوامل فردی و محیطی با رضایت شغلی کارکنان وجود دارد. همچنین یافته ها نشان دادند میانگین رضایت شغلی کارکنان برابر با 3.48 و میانگین رضایت از عوامل فردی و محیطی به ترتیب برابر با 3.77 و 3.14 است, همچنین عوامل فردی, از وضعیت نسبتا مناسبی برخوردارند؛ بنابراین اقدام برای بهبود وضعیت عوامل محیطی, در اولویت قرار دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    اسدی، محمودرضا، عباسی کارجگان، داوود، عسگری، کاظم، و سخن سنج، نرگس. (1393). بررسی تاثیر عوامل فردی و محیطی بر رضایت شغلی کارکنان شهرداری منطقه 18 تهران. اقتصاد و مدیریت شهری، 3(9)، 1-13. SID. https://sid.ir/paper/240270/fa

    Vancouver: کپی

    اسدی محمودرضا، عباسی کارجگان داوود، عسگری کاظم، سخن سنج نرگس. بررسی تاثیر عوامل فردی و محیطی بر رضایت شغلی کارکنان شهرداری منطقه 18 تهران. اقتصاد و مدیریت شهری[Internet]. 1393؛3(9):1-13. Available from: https://sid.ir/paper/240270/fa

    IEEE: کپی

    محمودرضا اسدی، داوود عباسی کارجگان، کاظم عسگری، و نرگس سخن سنج، “بررسی تاثیر عوامل فردی و محیطی بر رضایت شغلی کارکنان شهرداری منطقه 18 تهران،” اقتصاد و مدیریت شهری، vol. 3، no. 9، pp. 1–13، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/240270/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button