مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,618
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

995
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل موثر بر سلامت اجتماعی کارکنان شاغل در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

صفحات

 صفحه شروع 311 | صفحه پایان 318

چکیده

 زمینه و هدف: مسلما تدوین برنامه های ارتقای سلامت در جامعه, بدون توجه به زمینه های اجتماعی و فرهنگی جامعه مورد نظر به راهکارهای غیرکارآمد منجر می گردد. ازاین رو, مطالعه حاضر با هدف سنجش میزان سلامت اجتماعی و عوامل موثر بر آن در کارمندان شاغل در ستاد وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی انجام شد.مواد و روش ها: در این مطالعه مقطعی 257 نفر از کارکنان شاغل در وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی که به صورت طبقه ای نسبی انتخاب شده بودند موردبررسی قرار گرفتند. برای سنجش سلامت اجتماعی از پرسشنامه استاندارد سلامت اجتماعی (کییز) که پنج مولفه سلامت اجتماعی شامل انسجام اجتماعی, شکوفایی اجتماعی, پذیرش اجتماعی, مشارکت و انطباق اجتماعی مورد سنجش قرار می دهد استفاده گردید. پس از تکمیل پرسشنامه ها, داده  های این مطالعه به وسیله SPSS 20 و با استفاده از آمار توصیفی و آزمون کای اسکوئر و کندال مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: بیشترین افراد شرکت کننده (51.7%) در پژوهش دارای سلامت اجتماعی متوسط بوده اند و 17.8% سلامت اجتماعی پایین داشته اند. همچنین نتایج نشان داد که بین سطوح سلامت اجتماعی و جنسیت, تحصیلات و محل سکونت رابطه معناداری وجود دارد (p<0.05) و بین گروه سنی, وضعیت تاهل و سمت شغلی با سطوح سلامت اجتماعی رابطه معناداری وجود ندارد.نتیجه گیری: نظام سلامت, زمانی کارایی مطلوب را خواهد داشت که در طراحی و مدیریت آن, موضوعات و نیازهای کارکنان آن نیز لحاظ گردد. نتایج این مطالعه اهمیت اجرای مداخلات آموزش بهداشت و ارتقای سلامت در زمینه سلامت اجتماعی را در بین کارکنان به ویژه بین کارکنان ستادی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی روشن می سازد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

حائری، سیده مریم، طهرانی، هادی، اولیایی منش، علیرضا، و نجات، سحرناز. (1394). عوامل موثر بر سلامت اجتماعی کارکنان شاغل در وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی. آموزش بهداشت و ارتقای سلامت ایران، 3(4)، 311-318. SID. https://sid.ir/paper/242379/fa

Vancouver: کپی

حائری سیده مریم، طهرانی هادی، اولیایی منش علیرضا، نجات سحرناز. عوامل موثر بر سلامت اجتماعی کارکنان شاغل در وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی. آموزش بهداشت و ارتقای سلامت ایران[Internet]. 1394؛3(4):311-318. Available from: https://sid.ir/paper/242379/fa

IEEE: کپی

سیده مریم حائری، هادی طهرانی، علیرضا اولیایی منش، و سحرناز نجات، “عوامل موثر بر سلامت اجتماعی کارکنان شاغل در وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی،” آموزش بهداشت و ارتقای سلامت ایران، vol. 3، no. 4، pp. 311–318، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/242379/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا