Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

754
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

606
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عوامل موثر بر عدم بکارگیری دانش آموختگان رشته مدیریت و برنامه ریزی آموزشی استان چهارمحال و بختیاری در پست های تخصصی و مدیریتی

صفحات

 صفحه شروع 33 | صفحه پایان 53

چکیده

 هدف این پژوهش بررسی عوامل موثر بر عدم بکارگیری دانش آموختگان رشته مدیریت و برنامه ریزی آموزشی استان چهارمحال و بختیاری در پست های تخصصی و مدیریتی, از دیدگاه استادان, مدیران آموزشی و دانش آموختگان شاغل این رشته ها بوده است. روش پژوهش توصیفی-تحلیلی و پیمایشی بوده و جامعه آماری آن شامل 65 نفر استاد, 123 نفر مدیر آموزشی و 62 نفر از دانش آموخته گان رشته مدیریت و برنامه ریزی استان چهارمحال و بختیاری بوده است. برای جمع آوری داده های مورد نیاز پژوهش از یک پرسشنامه بسته پاسخ پژوهشگرساخته (در مقیاس پنج درجه ای) استفاده شده است. روایی سوال های پرسشنامه, توسط متخصصان و پایایی آن به روش آلفای کرانباخ 0.95, محاسبه شده است. برای تحلیل داده های پژوهش, از روش های آمار توصیفی و استنباطی مناسب استفاده شده است. طبق یافته-های پژوهش 46.1 درصد پاسخ دهندگان عوامل فردی, 57.8 درصد عوامل سازمانی, 49 درصد عوامل اجرایی و 37.4 عوامل آموزشی را به میزان زیاد و بسیار زیاد, در عدم بکارگیری دانش آموختگان در پست های تخصصی موثر دانسته اند. همچنین تفاوت بین دیدگاه استادان و دانش آموختگان در زمینه عوامل فردی و استادان و مدیران در زمینه عوامل سازمانی معنی دار بوده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بحرینی بروجنی، مجید، نصر، احمدرضا، نیک خواه، محمد، سپهری، کبری، و امرایی، ساسان. (1391). بررسی عوامل موثر بر عدم بکارگیری دانش آموختگان رشته مدیریت و برنامه ریزی آموزشی استان چهارمحال و بختیاری در پست های تخصصی و مدیریتی. مطالعات برنامه ریزی آموزشی، 1(1)، 33-53. SID. https://sid.ir/paper/243694/fa

    Vancouver: کپی

    بحرینی بروجنی مجید، نصر احمدرضا، نیک خواه محمد، سپهری کبری، امرایی ساسان. بررسی عوامل موثر بر عدم بکارگیری دانش آموختگان رشته مدیریت و برنامه ریزی آموزشی استان چهارمحال و بختیاری در پست های تخصصی و مدیریتی. مطالعات برنامه ریزی آموزشی[Internet]. 1391؛1(1):33-53. Available from: https://sid.ir/paper/243694/fa

    IEEE: کپی

    مجید بحرینی بروجنی، احمدرضا نصر، محمد نیک خواه، کبری سپهری، و ساسان امرایی، “بررسی عوامل موثر بر عدم بکارگیری دانش آموختگان رشته مدیریت و برنامه ریزی آموزشی استان چهارمحال و بختیاری در پست های تخصصی و مدیریتی،” مطالعات برنامه ریزی آموزشی، vol. 1، no. 1، pp. 33–53، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/243694/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا