مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,044
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

909
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه بین هوش هیجانی، خویشتن داری و تعهد سازمانی مدیران

صفحات

 صفحه شروع 75 | صفحه پایان 92

چکیده

 هدف پژوهش حاضر, بررسی رابطه هوش هیجانی, خویشتن داری و تعهد سازمانی مدیران آموزشی مدارس متوسطه است. روش پژوهش حاضر, توصیفی از نوع همبستگی بوده است. گروه نمونه, پنجاه و نه نفر از مدیران بودند که با روش نمونه گیری تصادفی نظام مند انتخاب شدند. مدیران زن, 27 نفر و مدیران مرد, 32 نفر بودند. داده ها با استفاده از پرسشنامه های هوش هیجانی عزیزی (1387), خویشتن داری نیک منش (1386) و تعهد سازمانی مودی, استیرز و پورتر جمع آوری شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها, به طور همزمان از روش همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین هوش هیجانی و خویشتن داری و نیز بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی مدیران آموزشی, همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد. بین خویشتن داری و تعهد سازمانی مدیران آموزشی نیز رابطه معنی داری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که هوش هیجانی و خویشتن داری, پیش بینی کننده تعهد سازمانی مدیران آموزشی است. دو متغیر مذکور توانسته است 0.18 از تغییرات تعهد سازمانی را برای مدیران مرد پیش بینی کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    کاظمی، یحیی، مهدی نژاد، ولی، و جمالی، رعنا. (1390). رابطه بین هوش هیجانی, خویشتن داری و تعهد سازمانی مدیران. فرآیند مدیریت و توسعه، 24(78)، 75-92. SID. https://sid.ir/paper/246216/fa

    Vancouver: کپی

    کاظمی یحیی، مهدی نژاد ولی، جمالی رعنا. رابطه بین هوش هیجانی, خویشتن داری و تعهد سازمانی مدیران. فرآیند مدیریت و توسعه[Internet]. 1390؛24(78):75-92. Available from: https://sid.ir/paper/246216/fa

    IEEE: کپی

    یحیی کاظمی، ولی مهدی نژاد، و رعنا جمالی، “رابطه بین هوش هیجانی, خویشتن داری و تعهد سازمانی مدیران،” فرآیند مدیریت و توسعه، vol. 24، no. 78، pp. 75–92، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/246216/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button