Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,605
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

893
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در میان کارکنان دانشگاه ارومیه

صفحات

 صفحه شروع 93 | صفحه پایان 111

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه میان جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی, در میان کارکنان دانشگاه ارومیه انجام شده است. با استفاده از روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی, 200 نفر از کارکنان دانشگاه با توجه به دانشکده محل خدمت, به صورت طبقه ای متناسب با اندازه هر یک از دانشکده ها, به طور تصادفی انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش, از دو پرسشنامه استاندارد جامعه پذیری سازمانی بر اساس مدل تائورمینا (1997) و تعهد سازمانی بر اساس مدل بالفور و وکسلر (1996) استفاده شده است. برای سنجش میزان پایایی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ, پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی a= 0.921 و تعهد سازمانی a= 0.881 به دست آمد. داده ها پس از جمع آوری بر اساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از تحلیل مانوا و تحلیل رگرسیون چندگانه تحلیل شد. نتایج نشان داد که بین مولفه های جامعه پذیری سازمانی با کل ابعاد تعهد سازمانی, رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. علاوه بر این, مولفه های تفاهم, حمایت کارکنان و چشم انداز از آینده سازمان نیز می تواند به طور مثبت و معنی داری, ابعاد تعهد همانندسازی شده, پیوستگی و مبادله ای را پیش بینی کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    قلاوندی، حسن، و سلطانزاده، وحید. (1390). بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در میان کارکنان دانشگاه ارومیه. فرآیند مدیریت و توسعه، 24(78)، 93-111. SID. https://sid.ir/paper/246217/fa

    Vancouver: کپی

    قلاوندی حسن، سلطانزاده وحید. بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در میان کارکنان دانشگاه ارومیه. فرآیند مدیریت و توسعه[Internet]. 1390؛24(78):93-111. Available from: https://sid.ir/paper/246217/fa

    IEEE: کپی

    حسن قلاوندی، و وحید سلطانزاده، “بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در میان کارکنان دانشگاه ارومیه،” فرآیند مدیریت و توسعه، vol. 24، no. 78، pp. 93–111، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/246217/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا