مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

716
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

555
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر ویژگیهای شخصیتی برخودسودمندی کاریابی دانش آموختگان علوم ورزشی

صفحات

 صفحه شروع 63 | صفحه پایان 82

چکیده

 هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر برخی ویژگی های شخصیتی بر روی خودسودمندی کاریابی دانش آموختگان رشته علوم-ورزشی بود. روش پژوهش, توصیفی-همبستگی و از نظر هدف, کاربردی بود که به شکل میدانی انجام شد و دانش آموختگان علوم ورزشی جامعه آماری بود. نمونه 360نفر بودند که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری, پنج پرسش نامه استاندارد عزت نفس چانگ و همکاران(2018), تحمل ابهام هازن و همکاران (2012), منبع کنترل کساوایف و همکاران (2018), خودنمودگری هارت و همکاران (2017) و خودسودمندی کاریابی صالحی (1394) بود. جهت روایی ترجمه از روش روایی ترجمه پیشرو-پسرو استفاده شد. روایی صوری و محتوایی به تایید شانزده تن از اساتید مدیریت ورزشی رسید. همچنین مقدار پایایی, روایی واگرا و همگرا پرسشنامه مطلوب برآورد شد. تحلیل نتایج به روش معادلات ساختاری با نرم افزار پی ال اس و اس پی اس اس انجام شد. نتایج نشان داد مقدار ضریب تعیین برای سازه خودسودمندی کاریابی 830/0 می باشد که مناسب بودن برازش مدل ساختاری را تایید می کند. همچنین ضرایب اثر پنج عامل عزت نفس (472/0), تحمل ابهام (123/0), منبع کنترل (125/0) و خودنمودگری (347/0) نشان از تاثیر آنها بر روی خود سودمندی کاریابی دانش-آموختگان رشته علوم ورزشی دارد. بطور کلی دست آورد این پژوهش برای متولیان ورزش کشور, ضرورت تدوین سیاست های متناسب با ویژگی های شخصیتی, جهت اشتغال بیشتر دانش آموختگان رشته علوم ورزشی است. از طرفی دانش آموختگان رشته علوم ورزشی می توانند با مدنظر قرار دادن توانایی ها و ویژگی های شخصیتی خود زمینه را برای اشتغال هرچه بیشتر خود فراهم آورند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    غلامی ترکسلویه، سجاد، یوسفی، بهرام، و زردشتیان، شیرین. (1398). تاثیر ویژگیهای شخصیتی برخودسودمندی کاریابی دانش آموختگان علوم ورزشی. پژوهش در ورزش تربیتی، 7(17 )، 63-82. SID. https://sid.ir/paper/252141/fa

    Vancouver: کپی

    غلامی ترکسلویه سجاد، یوسفی بهرام، زردشتیان شیرین. تاثیر ویژگیهای شخصیتی برخودسودمندی کاریابی دانش آموختگان علوم ورزشی. پژوهش در ورزش تربیتی[Internet]. 1398؛7(17 ):63-82. Available from: https://sid.ir/paper/252141/fa

    IEEE: کپی

    سجاد غلامی ترکسلویه، بهرام یوسفی، و شیرین زردشتیان، “تاثیر ویژگیهای شخصیتی برخودسودمندی کاریابی دانش آموختگان علوم ورزشی،” پژوهش در ورزش تربیتی، vol. 7، no. 17 ، pp. 63–82، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/252141/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button