مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,259
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

520
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی موانع نوآوری سازمانی در سازمان آموزش شرکت ملی نفت ایران

صفحات

 صفحه شروع 49 | صفحه پایان 71

چکیده

 در این مقاله بر اهمیت و ضرورت نوآوری در سازمان تاکید شده و به دنبال آن به دلیل نقش و تاثیر آموزش در عملکرد و موفقیت سازمان ها, نوآوری در آموزش شرکت مورد بررسی قرار گرفته است. موضوع اصلی شناسایی موانع نوآوری در آموزش سازمانی می باشد که برای این کار از روش تحقیق کیفی و فن تحلیل محتوا استفاده شده است. در واقع هدف از این پژوهش یافتن پاسخ این پرسش است که عوامل موثر بر نوآوری سازمانی در آموزش شرکت ملی نفت ایران کدام است؟ برای یافتن این عوامل و به نوعی موانع نوآوری در آموزش سازمان از ابزار مصاحبه استفاده شده تا ضمن توجه به جو سازمان, مهم ترین موانع از طریق مصاحبه باز با خبرگان کشف گردد. افراد مصاحبه شونده, خبرگان آموزش در سطح شرکت می باشند. یافته ها نشان می دهد که 7 عامل اصلی, به عنوان مهم ترین عوامل موثر بر نوآوری سازمانی بایستی مورد بررسی قرار گرفته و در جهت رفع آنان تلاش شود.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.
  • استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حبیبی راد، امین، فیضی، کامران، رضاییان، علی، و طباطباییان، سیدحبیب اله. (1395). شناسایی موانع نوآوری سازمانی در سازمان آموزش شرکت ملی نفت ایران. آموزش و توسعه منابع انسانی، 3(11 )، 49-71. SID. https://sid.ir/paper/255495/fa

    Vancouver: کپی

    حبیبی راد امین، فیضی کامران، رضاییان علی، طباطباییان سیدحبیب اله. شناسایی موانع نوآوری سازمانی در سازمان آموزش شرکت ملی نفت ایران. آموزش و توسعه منابع انسانی[Internet]. 1395؛3(11 ):49-71. Available from: https://sid.ir/paper/255495/fa

    IEEE: کپی

    امین حبیبی راد، کامران فیضی، علی رضاییان، و سیدحبیب اله طباطباییان، “شناسایی موانع نوآوری سازمانی در سازمان آموزش شرکت ملی نفت ایران،” آموزش و توسعه منابع انسانی، vol. 3، no. 11 ، pp. 49–71، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/255495/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button