مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

729
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

846
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارائه الگوی ارزیابی عملکرد زنجیره تأمین با بهره گیری از مدل کارت امتیازی متوازن در یکی از سازمان های خرید نظامی

صفحات

 صفحه شروع 35 | صفحه پایان 58

چکیده

 زمینه و هدف: یکی از حوزه های دارای اهمیت در مدیریت, موضوع ارزیابی عملکرد سازمانی است. سازمان ها اقتضائات اختصاصی دارند که مانع از اثربخشی کامل الگو های موجود ارزیابی عملکرد سازمانی است. به همین علت, بسیاری از آن ها تلاش می کنند تا با بهره گیری از الگو های موجود, به الگویی بومی و اختصاصی دست یابند. هدف از این پژوهش ارائه الگوی ارزیابی عملکرد سازمانی برای سازمان خرید یکی از ارگان های نظامی است که فرآیند های خرید, انبارداری و مدیریت توزیع را عهده دار است. روش شناسی: این پژوهش از نظر هدف, کاربردی و از نظر ماهیت, توصیفی است. با استفاده از روش فراتلفیق (متاسنتز) در چارچوب کارت امتیازی متوازن, شاخص های ارزیابی احصاء شده و روش فراتلفیق در این پژوهش مبتنی بر الگوی هفت مرحله ای ساندلوسکی و باروسو است. تمامی مؤلفه ها در مدلی توسعه یافته از «کارت امتیازی متوازن» دسته بندی شدند. به منظور سنجش اعتبار این بخش پژوهش نیز از شاخص کاپا کوهن استفاده شد. در ادامه, با مصاحبه از پنج نفر از خبرگان زنجیره تأمین و سازمان مورد مطالعه, مؤلفه ها و شاخص ها متناسب با بوم سازمان تعدیل شد. سپس از ابزار مصاحبه نیمه ساختاریافته استفاده شد تا نظر هشت نفر از خبرگان ارزیابی عملکرد زنجیره تأمین در خصوص مدل مشخص شود. به منظور اعتبارسنجی این بخش از پژوهش نیز از شاخص های CVI و CVR استفاده شد و در تمامی موارد, شاخص ها بالای 85/0 بودند که به معنای تأیید نتایج پژوهش است. یافته ها و نتایج: میزان اهمیت مؤلفه های مختلف ارزیابی عملکرد زنجیره تأمین مبتنی بر ادبیات پژوهش مشخص شد. از این میان, بهره وری (با محوریت هزینه و زمان), مشتری و رضایت او و هم چنین انعطاف پذیری مهم ترین مؤلفه های ارزیابی عملکرد سازمانی تشخیص داده شد. هم چنین مبتنی بر سایر مؤلفه ها, مدلی برای ارزیابی سازمان مورد مطالعه ارائه داده شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    رضایی، حامد، علی احمدی، علیرضا، امینی، محمدتقی، و رحمانی، زین العابدین. (1397). ارائه الگوی ارزیابی عملکرد زنجیره تأمین با بهره گیری از مدل کارت امتیازی متوازن در یکی از سازمان های خرید نظامی. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 6(4 )، 35-58. SID. https://sid.ir/paper/264066/fa

    Vancouver: کپی

    رضایی حامد، علی احمدی علیرضا، امینی محمدتقی، رحمانی زین العابدین. ارائه الگوی ارزیابی عملکرد زنجیره تأمین با بهره گیری از مدل کارت امتیازی متوازن در یکی از سازمان های خرید نظامی. مدیریت منابع در نیروی انتظامی[Internet]. 1397؛6(4 ):35-58. Available from: https://sid.ir/paper/264066/fa

    IEEE: کپی

    حامد رضایی، علیرضا علی احمدی، محمدتقی امینی، و زین العابدین رحمانی، “ارائه الگوی ارزیابی عملکرد زنجیره تأمین با بهره گیری از مدل کارت امتیازی متوازن در یکی از سازمان های خرید نظامی،” مدیریت منابع در نیروی انتظامی، vol. 6، no. 4 ، pp. 35–58، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/264066/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button