نقش کارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد مدیران

بهروزی، محمد، و صمیمی، سمیه. (1395). نقش کارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد مدیران. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 7(2 (پیاپی 26))، 95-110. SID. https://sid.ir/paper/356052/fa

بهروزی محمد، صمیمی سمیه. نقش کارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد مدیران. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی[Internet]. 1395؛7(2 (پیاپی 26)):95-110. Available from: https://sid.ir/paper/356052/fa

محمد بهروزی، و سمیه صمیمی، “نقش کارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد مدیران،” رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، vol. 7، no. 2 (پیاپی 26)، pp. 95–110، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/356052/fa

• استفاده از کارت امتیازی متوازن به منظور ارزیابی عملکرد مراکز رشد
• ارزیابی عملکرد امور مالیاتی شهر تهران بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن (BSC)
• عوامل مؤثر در مدیریت عملکرد چندسطحی بر مبنای کارت امتیازی متوازن
• طراحی مدل پویای کارت امتیازی متوازن برای ارزیابی عملکرد شعب بانک
• کاربرد کارت امتیازی متوازن در تعیین شاخص های سنجش عملکرد آموزش عالی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract