مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,220
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

961
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی و بررسی عوامل موثر بر عملکرد سازمانی تحول آفرین

صفحات

 صفحه شروع 143 | صفحه پایان 166

چکیده

 زمینه و هدف: در شرایط پویای موجود در پیش روی سازمان ها, شرط بقاء, انعطاف پذیری و نوآوری بیشتر است. از جمله پیش شرط های اساسی و مهمی که در راستای تحقق این مهم باید در سازمان صورت بپذیرد, حرکت به سوی عملکرد سازمانی تحول آفرین است. زیرا رهبری تحول آفرین زمینه را برای تطابق بیشتر سازمان با محیط و چابک-سازی آن فراهم می آورد. روش شناسی: پژوهش حاضر با هدف شناسایی معیارهای مهم و کلیدی در این راستا و بررسی روابط میان آنان صورت پذیرفته است. روش شناسی پژوهش حاضر از نوع آمیخته است و از همزمان از داده های کمّی و کیفی به منظور مرتفع نمودن هدف اصلی پژوهش استفاده شده است. تحلیل داده های گردآوری شده در این راستا با استفاده از نرم افزار SPSS و Lisrel صورت پذیرفته است. یافته ها: ابتدا با بررسی نتایج حاصل از پرسشنامه های تکمیل شده, هریک از عوامل موثر مورد شناسایی قرار گرفت و سپس به تحلیل داده ها و بررسی روابط میان آنان پرداخته شده است. نتیجه گیری: نتایج حاصل از پژوهش حاکی از آن است که تمامی مولفه های فردی, گروهی, سازمانی, عملکردگرایی, جو خلاق و نوآوری, طراحی سیستم مدیریت عملکرد سازمانی, نهادینه کردن سیستم اطلاعاتی عملکرد سازمانی, ارزیابی و نظارت و پیامدهای فردی, گروهی و سازمانی با عملکرد سازمانی تحول آفرین دارای ارتباط معنادار دارند

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    خدرویسی، حسین، رنگریز، حسن، صلواتی، عادل، و سلطان پناه، هیرش. (1398). شناسایی و بررسی عوامل موثر بر عملکرد سازمانی تحول آفرین. مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی، 2(3 )، 143-166. SID. https://sid.ir/paper/267733/fa

    Vancouver: کپی

    خدرویسی حسین، رنگریز حسن، صلواتی عادل، سلطان پناه هیرش. شناسایی و بررسی عوامل موثر بر عملکرد سازمانی تحول آفرین. مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی[Internet]. 1398؛2(3 ):143-166. Available from: https://sid.ir/paper/267733/fa

    IEEE: کپی

    حسین خدرویسی، حسن رنگریز، عادل صلواتی، و هیرش سلطان پناه، “شناسایی و بررسی عوامل موثر بر عملکرد سازمانی تحول آفرین،” مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی، vol. 2، no. 3 ، pp. 143–166، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/267733/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button