مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,261
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

675
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تأثیر تعهد حرفهای و رده سازمانی بر پذیرش کمتر از واقع گزارشکردن زمان به وسیله حسابرس: با توجه به نقش تعدیلکنندگی رضایت شغلی

صفحات

 صفحه شروع 5 | صفحه پایان 20

چکیده

 در محیط حسابرسی, فشار برای کمتر از واقع گزارش کردن زمان می تواند کیفیت حسابرسی را کاهش دهد که از آن به عنوان یک معضل اخلاقی یاد می شود. هدف این پژوهش بررسی تأثیر تعهد حرفهای و رده سازمانی بر پذیرش کمتر از واقع گزارشکردن زمان به وسیله حسابرس: با توجه به نقش تعدیلکنندگی رضایت شغلی است. داده های مورد نیاز 269 نفر از کارکنان مؤسسات حسابرسی و حسابرسان شاغل انفرادی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران به وسیله پرسش نامه در سال 1396 جمع آوری و با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 24 تجزیه و تحلیل شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که بین تعهد حرفه ای, رده سازمانی و رضایت شغلی با پذیرش کمتر از واقع گزارش کردن زمان به وسیله حسابرس رابطه منفی و معناداری وجود دارد. هم چنین, تعهد حرفه ای بالای حسابرسان به همراه رضایت شغلی بالای آنان باعث می شود که حسابرسان کم ترین انگیزه را برای گزارش کمتر از واقع زمان کار خود داشته باشند. بنابراین, بر اساس نتایج پژوهش مدیر عامل مؤسسات حسابرسی باید تعهد حرفه ای و رضایت شغلی کارکنان خود را اندازه گیری و بر کار کارکنانی که تعهد حرفه ای و رضایت شغلی کم تری به حرفه حسابرسی و شغل خود دارند, نظارت بیشتری کنند و زمینه بهبود تعهد و رضایت شغلی آنان را (به عنوان نمونه افزایش درآمد و نحوه تعامل با سرپرست) فراهم کنند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مهدوی، غلامحسین، و زمانی، رضا. (1398). تأثیر تعهد حرفهای و رده سازمانی بر پذیرش کمتر از واقع گزارشکردن زمان به وسیله حسابرس: با توجه به نقش تعدیلکنندگی رضایت شغلی. مطالعات حسابداری و حسابرسی، 8(30 )، 5-20. SID. https://sid.ir/paper/269070/fa

    Vancouver: کپی

    مهدوی غلامحسین، زمانی رضا. تأثیر تعهد حرفهای و رده سازمانی بر پذیرش کمتر از واقع گزارشکردن زمان به وسیله حسابرس: با توجه به نقش تعدیلکنندگی رضایت شغلی. مطالعات حسابداری و حسابرسی[Internet]. 1398؛8(30 ):5-20. Available from: https://sid.ir/paper/269070/fa

    IEEE: کپی

    غلامحسین مهدوی، و رضا زمانی، “تأثیر تعهد حرفهای و رده سازمانی بر پذیرش کمتر از واقع گزارشکردن زمان به وسیله حسابرس: با توجه به نقش تعدیلکنندگی رضایت شغلی،” مطالعات حسابداری و حسابرسی، vol. 8، no. 30 ، pp. 5–20، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/269070/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button