مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

378
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مطالعه ی تطبیقی توانمندسازی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی ایران و دانشگاه های کانادا

صفحات

 صفحه شروع 65 | صفحه پایان 78

چکیده

 هدف از انجام مطالعه حاضر بررسی مولفه های توانمندسازی کارکنان دانشگاه های آزاد ایران و دانشگاه های کانادا بوده است. این پژوهش تطبیقی بوده و از نظر روش آمیخته(کیفی-کمی) می باشد. ابزار پیمایش در این تحقیق مصاحبه و پرسشنامه بوده است. برای جمع آوری اطلاعات, از مصاحبه با خبرگان که هیت علمی دانشگاه های آزاد ایران و دانشگاه های کانادا بوده اند و پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. جامعه آماری بخش کمی شامل کارکنان دانشگاه آزاد ایران و دانشگاه های کانادا بوده است. با توجه به بررسی پیشینه تحقیق و استفاده از روش دلفی مؤلفه های اصلی توانمندسازی کارکنان عبارتند از: مؤثر بودن, معنی داری, احساس شایستگی, پاداش و قدردانی متناسب, غنی سازی شغلی, احیای محیط کار, مشارکت و کار گروهی, ارتباطات مؤثر سازمانی, بهینه سازی فرآیندها و روش ها, حق انتخاب, دانش و تجارب شغلی, شفافیت در اهداف, فرآیندهای آموزشی و تعهد سازمانی می باشند. یافته ها نشان داد که برای دانشگاه آزاد ایران ترتیب شاخص ها عبارتند از: مؤثربودن که در رتبه اول جای گرفت و احیاء محیط کاری و سپس معنی داری در اولویت های بعدی قرار داشتند. این شاخص ها در کانادا به ترتیب عبارتند از: موثربودن, ارتباطات موثر سازمانی و احیای محیط کاری.متن کامل این مقاله به زبان انگلیسی می باشد. لطفا برای مشاهده متن کامل مقاله به بخش انگلیسی مراجعه فرمایید.لطفا برای مشاهده متن کامل این مقاله اینجا را کلیک کنید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    صفربگلو، سیده آزاده، محمدخانی، کامران، قرقانی، بابک، و مصلح، مریم. (1398). مطالعه ی تطبیقی توانمندسازی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی ایران و دانشگاه های کانادا. فصلنامه ایرانی آموزش و پرورش تطبیقی، 2(1 )، 65-78. SID. https://sid.ir/paper/270392/fa

    Vancouver: کپی

    صفربگلو سیده آزاده، محمدخانی کامران، قرقانی بابک، مصلح مریم. مطالعه ی تطبیقی توانمندسازی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی ایران و دانشگاه های کانادا. فصلنامه ایرانی آموزش و پرورش تطبیقی[Internet]. 1398؛2(1 ):65-78. Available from: https://sid.ir/paper/270392/fa

    IEEE: کپی

    سیده آزاده صفربگلو، کامران محمدخانی، بابک قرقانی، و مریم مصلح، “مطالعه ی تطبیقی توانمندسازی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی ایران و دانشگاه های کانادا،” فصلنامه ایرانی آموزش و پرورش تطبیقی، vol. 2، no. 1 ، pp. 65–78، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/270392/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button