مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

4,960
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عوامل موثر در رضایت مندی شغلی کارکنان

صفحات

 صفحه شروع 67 | صفحه پایان 76

چکیده

 در این تحقیق, وضعیت رضایت مندی شغلی کارکنان مورد مطالعه قرار گرفت. پس از رعایت مفروضات تحقیق زمینه یابی, به اندازه گیری میزان رضایت مندی نمونه های تحقیق از طریق پرسشنامه محقق ساخته پرداخته شد. بدین ترتیب, میزان رضایت مندی به عنوان یک سازه ملاحظه شد و به شش خرده مقیاس مزایا و پرداخت, قوانین اداری, خود شغل, همکاران, سرپرستی و شرایط فیزیکی محیط کار تقسیم گردید و از این رو, اهداف و سوالات پرسشنامه در باب برآورد وضعیت شغلی کارکنان و عوامل شخصی, شغلی و سازمانی موثر بر رضایت مندی تدوین گردید. با توجه به روش نمونه گیری طبقه ای- تصادفی تعداد 336 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و به اندازه گیری میزان رضایت مندی آنان پرداخته شد. سرانجام از طریق آزمون پارامتریک t دو گروه مستقل و t تک گروهی و همچنین تحلیل واریانس یکطرفه برای برآورد رضایت مندی شغلی نمونه های مورد مطالعه موثر نیست, در حالی که وضعیت و تحصیلات در رضایت مندی شغلی نمونه های مورد مطالعه موثر نیست, در حالی که وضعیت استخدام رسمی در مقایسه با وضعیت استخدام قراردادی, میزان رضایت مندی را افزایش می دهد. علاوه بر این, نمونه های تحقیق در خرده مقیاس های قوانین اداری, سرپرستی و شرایط کار, رضایت مندی متوسط و خرده مقیاس خود شغل و همکاران, رضایت مندی بالا و در مزایا و پرداخت, رضایت مندی پایین را نشان دادند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

سرداری، احمد. (1381). بررسی عوامل موثر در رضایت مندی شغلی کارکنان. دانشور پزشکی، 9(39)، 67-76. SID. https://sid.ir/paper/30559/fa

Vancouver: کپی

سرداری احمد. بررسی عوامل موثر در رضایت مندی شغلی کارکنان. دانشور پزشکی[Internet]. 1381؛9(39):67-76. Available from: https://sid.ir/paper/30559/fa

IEEE: کپی

احمد سرداری، “بررسی عوامل موثر در رضایت مندی شغلی کارکنان،” دانشور پزشکی، vol. 9، no. 39، pp. 67–76، 1381، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/30559/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button