مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

557
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

538
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تحلیل تاثیر تفکر راهبردی اثربخش بر یادگیری سازمانی و سرمایه فکری کارکنان (مورد پژوهش: یکی از دستگاه های اجرایی استان قم)

صفحات

 صفحه شروع 33 | صفحه پایان 44

چکیده

 امروزه تفکر راهبردی برگی برنده در عرصه های گوناگون اقتصادی و اجتماعی شناخته شده و تأکید فراوانی می شود بر اینکه کارکنان برای کارآمدشدن باید به ابزار مهمی به نام تفکر راهبردی اثربخش مجهز شوند تا یادگیری سازمانی افزایش و سرمایه ی فکری همراه با آن توسعه یابد. این پژوهش با هدف بررسی تأثیر تفکر راهبردی اثربخش در یادگیری سازمانی و سرمایه ی فکری کارکنان تدوین شده است. روش پژوهش توصیفی پیمایشی است و داده ها به روش مطالعات کتابخانه ای, برای مروری بر پیشینه ی تحقیق, و پژوهش های میدانی با استفاده از سه پرسش نامه ی استاندارد گردآوری و با نرم افزار Spss 22 تحلیل شده اند. نمونه گیری به شیوه ی سرشماری بوده و جامعه ی آماری آن 86 نفر در نظر گرفته شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که تفکر راهبردی در سرمایه ی فکری کارکنان تأثیر مثبت و معنی داری دارد, اما در یادگیری سازمانی فاقد این تأثیر است. پس مدیران با عمل به تفکر راهبردی اثربخش و شاخص های پنج گانه ی آن می توانند توانایی و مهارت تفکر راهبردی خود را تقویت کنند و به توسعه ی سرمایه ی فکری کارکنان در سازمان کمک کنند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بهمنی چوبستی، اکبر، زارع، رضا، و عیسی آبادی، مهدی. (1398). تحلیل تاثیر تفکر راهبردی اثربخش بر یادگیری سازمانی و سرمایه فکری کارکنان (مورد پژوهش: یکی از دستگاه های اجرایی استان قم). سیاست نامه علم و فناوری، 9(1 (پیاپی 26) )، 33-44. SID. https://sid.ir/paper/360317/fa

    Vancouver: کپی

    بهمنی چوبستی اکبر، زارع رضا، عیسی آبادی مهدی. تحلیل تاثیر تفکر راهبردی اثربخش بر یادگیری سازمانی و سرمایه فکری کارکنان (مورد پژوهش: یکی از دستگاه های اجرایی استان قم). سیاست نامه علم و فناوری[Internet]. 1398؛9(1 (پیاپی 26) ):33-44. Available from: https://sid.ir/paper/360317/fa

    IEEE: کپی

    اکبر بهمنی چوبستی، رضا زارع، و مهدی عیسی آبادی، “تحلیل تاثیر تفکر راهبردی اثربخش بر یادگیری سازمانی و سرمایه فکری کارکنان (مورد پژوهش: یکی از دستگاه های اجرایی استان قم)،” سیاست نامه علم و فناوری، vol. 9، no. 1 (پیاپی 26) ، pp. 33–44، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/360317/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button