طراحی و اعتبار سنجی مدل بهره وری معلمان با رویکرد رفتار سازمانی مثبت گرا در وزارت آموزش و پرورش

رجبیان، احسان، الوانی، سیدمهدی، عطایی، محمد، و حمیدی، ناصر. (1398). طراحی و اعتبار سنجی مدل بهره وری معلمان با رویکرد رفتار سازمانی مثبت گرا در وزارت آموزش و پرورش. مدیریت بر آموزش سازمان ها، 8(2 )، 213-251. SID. https://sid.ir/paper/363865/fa

رجبیان احسان، الوانی سیدمهدی، عطایی محمد، حمیدی ناصر. طراحی و اعتبار سنجی مدل بهره وری معلمان با رویکرد رفتار سازمانی مثبت گرا در وزارت آموزش و پرورش. مدیریت بر آموزش سازمان ها[Internet]. 1398؛8(2 ):213-251. Available from: https://sid.ir/paper/363865/fa

احسان رجبیان، سیدمهدی الوانی، محمد عطایی، و ناصر حمیدی، “طراحی و اعتبار سنجی مدل بهره وری معلمان با رویکرد رفتار سازمانی مثبت گرا در وزارت آموزش و پرورش،” مدیریت بر آموزش سازمان ها، vol. 8، no. 2 ، pp. 213–251، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/363865/fa

• فرهنگ سازمانی و بهره وری
• آموزش و بهره وری
• بهره وری
• مثبت گرایی در رفتار سازمانی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract