مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

516
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

574
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

میزان رضایت شغلی دستیاران تخصصی بیماری های پوست و عوامل موثر بر آن

صفحات

 صفحه شروع 12 | صفحه پایان 17

چکیده

 زمینه و هدف: در نظام آموزش پزشکی, دستیاران نیروی کار اصلی بیمارستان ها و متخصصین آینده ی کشور هستند, لذا توجه به رضایت مندی شغلی آنان یک ضرورت است. در این مطالعه هدف ما بررسی رضایت شغلی دستیاران پوست و عوامل موثر بر آن بود. روش اجرا: از پرسش نامه ی کوتاه رضایت شغلی مینه سوتا (ترجمه ی استانداردشده ی فارسی) استفاده شد که در بیست سوال, دو دسته ی عوامل درونی و بیرونی رضایت شغلی را می سنجد. اطلاعات دموگرافیک پاسخ دهندگان نیز جداگانه ثبت شد. جمع آوری داده ها به صورت اتفاقی (accidental) و جمع بندی و تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS نسخه ی 17 انجام شد. یافته ها: 62 داده از دستیاران پوست در سال های 96 و 97 جمع آوری شد که غالب آنان (5/85%) از دانشگاه های شهر تهران بودند. به طور میانگین رضایت شغلی درونی 79%, رضایت بیرونی 60% و درنهایت رضایت کلی 6/71% بود. در بررسی تحلیلی, ارتباط نحوه ی برخورد استادان (005/0P=), میزان آموزش دهی استادان (001/0P<), برخورد دستیاران سال بالا (003/0P=) و آموزش دهی دستیاران سال بالا (001/0P<) با رضایت شغلی, معنی دار و مثبت بود. نتیجه گیری: در کل, رضایت شغلی دستیاران پوست, متوسط به بالا ارزیابی شد. کمترین سطح مربوط به دستمزد, محیط کاری, قوانین اجرایی, آموزش دستیاران سال بالا و استادان بود که بیشتر ناشی از عوامل بیرونی بودند. تغییرات مناسب در برنامه ی آموزشی دستیاران, افزایش کلاس های آموزشی و طرح و اجرای قوانین مناسب برای کلینیک های زیبایی افراد غیرمتخصص, می تواند سطح رضایت مندی را ارتقا دهد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عابدینی، ربابه، نسیمی، مریم، و پاک سرشت، کوثر. (1398). میزان رضایت شغلی دستیاران تخصصی بیماری های پوست و عوامل موثر بر آن. پوست و زیبایی، 10(1 )، 12-17. SID. https://sid.ir/paper/366509/fa

    Vancouver: کپی

    عابدینی ربابه، نسیمی مریم، پاک سرشت کوثر. میزان رضایت شغلی دستیاران تخصصی بیماری های پوست و عوامل موثر بر آن. پوست و زیبایی[Internet]. 1398؛10(1 ):12-17. Available from: https://sid.ir/paper/366509/fa

    IEEE: کپی

    ربابه عابدینی، مریم نسیمی، و کوثر پاک سرشت، “میزان رضایت شغلی دستیاران تخصصی بیماری های پوست و عوامل موثر بر آن،” پوست و زیبایی، vol. 10، no. 1 ، pp. 12–17، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/366509/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button